کار انعطاف پذیر در حال افزایش است. حتی قبل از coronavirus مستند مجبور به تبدیل شدن به امری عادی کارفرمایان پیوسته معرفی سازگار روش برای کارکنان خود و آینده نگر استخدام.
اغلب در نظر گرفته به عنوان یک گزینه جدید برای پدر و مادر یا سرپرستان تر سازگار رویکرد به دفتر ساعت به طور فزاینده ای به عنوان یک راه برای ایجاد یک شادتر جهانی کار برای کارکنان و کارفرمایان به طور یکسان. طرح های ساخته شده به آسانی در دسترس است توسط کارفرمایان از همیشه – اگر چه تحقیقات نشان داد که 47 درصد از کارکنان هنوز در حال ارائه انعطاف پذیری.
روش کار ما نیاز به تغییر است. ریشه های نه تا پنج می توان به آمریکا اتحادیه های کارگری در قرن 19 و هنجار برای ما محل کار پس از تصویب توسط شرکت فورد موتور در 1920s.
این ایده منسوخ شده و دیگر در خدمت زندگی مدرن ما و ادامه تصویب است که منجر به غلط compartmentalisation از ما کار و زندگی شخصی ترکیبی از آن ها باعث شده است که اثرات منفی بر ما فردی و جمعی تندرستی.
نگهبان تیمی با کار جدید شبکه شما را به یک راهنمای به اجرای بیشتر انعطاف پذیر طرح. ما به اهمیت یک برنامه انعطاف پذیر, چگونه آن را ترویج و مزایای برای شما و کارکنان خود را.
دانلود راهنمای کار انعطاف پذیر
tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im
مقالات مشابه
- Supporting Migrants and Remittances as COVID-19 Rages On
- Listen to مشتریان شما. میخواهند به شما میگویند همه چیز درباره لوازم عکاسی
- لوله کارگر برنده £14k پس از اخراج تاخیر
- علوم و تجهیزات آزمایشگاهی - مجله ازمایشگاه شیمی
- دین & its Discontents: ملاحظات در اطراف COVID-19 & Africa
- کربن فعال معمولی
- پارلمان فرانسه تصویب واکسن محدودتر را تصویب کرد
- بالا 10 HR سوالات مارس سال 2020: بازگشت به کار با خیال راحت
- آیا میخواهید اسباب بازی جذابتر داشته باشید؟ این را بخوان!
- جوانب مثبت و منفی از یک سوپر تنظیم کننده – در مورد اسپانیایی تنظیم کننده