Unduh Aplikasi QuBisa
15 point

Psikotes Membantu Kita Mengetahui Potensi Kompetensi Diri

3.9k views · 19 July, 2022

Share
Nelly Mathias

Nelly Mathias

Bagi Anda yang sedang mencari lowongan kerja dan mau melamar kerja, alangkah baiknya memahami terlebih dahulu berbagai persyaratan kompetensi untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Setiap perusahaan biasanya memang sudah menentukan berbagai persyaratan yang harus dipenuhi para pencari kerja. Biasanya persyaratan tersebut meliputi 3 faktor penting kompetensi yang sempurna, yaitu skill, attitude, dan knowledge. Ketiga hal ini penting dan menjadi modal untuk masuk ke dunia kerja, namun sayangnya tidak pernah dibahas di bangku kuliah. Padahal, hal tersebut perlu dikenalkan kepada para mahasiswa atau orang-orang yang akan mencari kerja. Bahkan, banyak karyawan yang masih belum  mengerti Knowlegde, Skill, dan Attitude. 

 

Di tempat kerja kita tidak hanya harus mempunyai pengetahuan saja, tapi kita juga harus mampu melakukan dan mengimplementasikan pengetahuan yang dimiliki. Selain itu yang lebih penting di tempat kerja adalah attitude yang kita miliki. Mungkin kita diterima kerja oleh perusahaan karena knowledge dan skill yang kita miliki, namun kita dapat bertahan dan bahkan hingga naik jabatan adalah karena attitude. Attitude terdiri dari pikiran, sikap, perilaku, karakter, dan values dari diri kita. 

 

Apa saja yang harus dilakukan untuk bisa melengkapi kompetensi yang Anda miliki? Langsung simak pembahasan di dalam microlearning di atas. Jika sudah baru baca artikel berikut tentang pentingnya psikotest untuk mengetahui potensi kompetensi diri.

Pentingnya Psikotes untuk Mengenali Potensi Diri

Apa itu psikotes yang sering harus dilalui para pencari kerja dalam proses rekrutmen? Pengertian psikotes adalah suatu tes atau pengujian yang dilakukan oleh perusahaan kepada para kandidat pencari kerja untuk mengetahui watak, perilaku, sifat, attitude, personality, kepandaian, bahkan minatnya.

Dengan mengetahui potensi yang ada di dalam kandidat pencari kerja, maka perusahaan (dalam hal ini HRD perusahaan) bisa mengenali kelebihan yang ada di dalam diri Anda dan menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, HRD juga akan melihat apakah dengan potensi yang Anda miliki, nanti jika diterima bekerja, Anda akan memberi kontribusi yang baik bagi pengembangan perusahaan. 

Jenis-jenis Psikotes

Tes Intelektual

Test intelektual dilakukan untuk melihat seberapa tinggi IQ Anda, termasuk tingkat kecerdasan Anda saat berhadapan dengan serangkaian soal dalam bentuk angka, test non verbal dan tes verbal. Di dalam tes intelektual ini, ada lagi beberapa tahapan tes yang perlu Anda lalui, seperti

  • Tes untuk mengetahui kemampuan mental secara umum, berupa Culture Fair Intelligence Test (CFIT) dan Tes Intelegensi Umum (TIU)
  • Tes untuk melihat sebesar apa daya konsentrasi atau daya tangkap, yang dikenal juga dengan Army Alpha (AA)
  • Tes Kemampuan Dasar (TKD) adalah tes yang dilakukan untuk mengetahui tentang kemampuan dasar yang dimiliki seseorang.
  • Tes Administrasi dan Keuangan (ADKUDAG) merupakan tes untuk mengetahui ada tidaknya kemampuan administrasi dan keuangan.
  • Tes Inteligensi yang terdiri dari 9 subtes atau dikenal juga dengan singkatan IST adalah tes untuk melihat seberapa cocok seorang kandidat pelamar kerja dengan posisi yang dilamar.

Tes Kemampuan dan Tes Kreativitas

Dalam proses rekrutmen kerja, pelamar kerja biasanya juga akan melalui rangkaian tes kemampuan dan tes kreativitas. Di dalam tes kemampuan, Anda akan diberikan beberapa tugas yang harus Anda selesaikan secepat mungkin dan di tengah pressure. Tujuan dari tes ini untuk melihat daya tahan Anda saat berada dalam suasana kerja dengan tingkat stres tinggi, sekaligus mampu tidaknya Anda menyelesaikan masalah yang sedang dihadapi dengan cepat dan dengan hasil yang baik.

Sedangkan tes kreativitas biasanya Anda akan diminta menggambarkan atau menuliskan deskripsi atas suatu objek yang diberikan. Semakin kreatif deskripsi yang Anda berikan, artinya Anda memiliki potensi kreatif di dalam diri Anda. 

Contohnya, Anda bisa saja diminta untuk mendeskripsikan pohon dalam bentuk gambar. Maka jangan hanya sekadar bikin satu pohon yang terlihat biasa. Tapi gambarlah pohon lengkap dengan bentuk daun, akar, batang, ranting, dan mungkin ada burung yang bertengger di pohon.

Pada aplikasi siap kerja QuBisa, masih banyak rekomendasi kursus online gratis dan kursus online berbayar biaya terjangkau lainnya seputar pengembangan diri dan pengembangan karir yang dapat disimak untuk terus mengembangkan skill yang dimiliki:

0Comments

no profile