Unduh Aplikasi QuBisa
15 point

Contoh Desain CV Dengan Metode ATS (Applicant Tracking System)

5.5k views · 16 December, 2021

Share
Fitria Handayani

Fitria Handayani

Salah satu kelengkapan yang harus ada di dalam lamaran pekerjaan adalah Curriculum Vitae (CV). Yang mana isinya menjabarkan data diri Anda. Mulai dari nama, alamat, pendidikan, hingga pengalaman kerja. Saat ini, banyak perusahaan yang menggunakan aplikasi tertentu, seperti ATS, untuk memudahkan filterisasi desain CV kandidat pelamar. Contohnya seperti yang ada pada microlearning ini.

Tools Screening CV ATS dan Contoh CV ATS

Contoh CV ATS banyak dicari oleh pelamar kerja belakangan ini. ATS sendiri merupakan Applicant Tracking System. Aplikasi merupakan alat screening CV atau aplikasi yang membantu menyeleksi lamaran yang masuk pada sebuah perusahaan. Sehingga hanya CV yang memenuhi kriteria yang dapat masuk ke tahapan seleksi berikutnya.

Pada perusahaan besar jumlah pelamar biasanya akan sangat banyak, apabila di cek satu persatu tentunya akan memakan waktu yang lama. ATS sebagai tools untuk screening CV akan membantu HRD dalam  mengumpulkan, menyortir, dan memindai lamaran kerja yang diterima untuk posisi yang dibutuhkan. ATS merupakan aplikasi atau software yang membantu bagian personalia dalam mencari kandidat yang benar-benar sesuai dengan kriteria yang perusahaan butuhkan.

Lalu, seperti apa contoh CV ATS friendly? Yang dimaksud CV ATS friendly adalah CV yang memuat poin-poin penting yang dijadikan sebagai kunci utama dalam menyortir lamaran yang masuk. Berikut beberapa poin yang dapat dijadikan panduan dalam penyusunan CV yang ATS friendly.

Hindari Menggunakan Template yang Mencolok 

Saat ini telah banyak situs penyedia template contoh CV ATS yang dapat Anda gunakan saat membuat CV untuk lamaran kerja. Template tersebut dapat Anda dapatkan secara gratis. Selain desainnya yang dapat dipilih sesuai selera Anda, perlu diutamakan untuk memilih template CV yang ATS friendly. Pilihlah juga template yang sederhana dan tidak terlalu mencolok.

Alih-alih menggunakan desain template yang mencolok, sebaiknya Anda menonjolkan kemampuan dan keahlian yang Anda miliki. Sehingga memperbesar kemungkinan untuk CV Anda lolos screening CV dengan menggunakan ATS. Hindari juga menggunakan objek seperti tabel, teks boks dan lainnya karena objek tersebut tidak dapat terbaca oleh ATS. Ada baiknya juga Anda menggunakan template dengan dasar warna hitam putih yang terkesan lebih sederhana dan mudah dibaca ketika sampai ke HRD.

Menggunakan Kata Kunci yang Sesuai

ATS merupakan aplikasi yang dibuat dengan kecerdasan buatan (artificial intelligence). Cara kerja tools untuk screening CV menggunakan beberapa kata kunci yang berkaitan dengan posisi yang dibutuhkan. Anda harus mampu menganalisis kata kunci apa yang sekiranya sesuai dengan lowongan pekerjaan yang Anda inginkan. Anda dapat menambahkan kata kunci tersebut dalam menyusun CV Anda.

Menggunakan kata kunci yang sesuai akan membuat Anda dianggap memenuhi kriteria ATS serta memungkinkan Anda untuk lolos ke tahap seleksi yang berikutnya. Akan tetapi perlu diperhatikan, dalam penulisan kata kunci tulis kan sewajarnya dan tidak terkesan berlebihan.

Menggunakan Font yang Sesuai dan Numbering Poin Informasi

Tidak semua font yang Anda gunakan dapat dibaca oleh ATS. Oleh karena itu pertimbangkan terlebih dahulu font apa yang Anda gunakan untuk menulis CV.  Beberapa font yang disarankan dalam menyusun CV di antaranya Times New Roman, Arial, Georgia, atau Cambria.

Selain menggunakan font yang standar, Anda disarankan juga menggunakan numbering dalam menulis CV. Namun, hindari ppeunggunaan simbol-simbol tidak penting. Numbering berfungsi dalam menjelaskan poin-poin informasi tentang Anda. Hal ini disebabkan karena ATS akan lebih mudah mendeteksi CV Anda saat informasi disampaikan dalam bentuk poin-poin.

Kemudian urutkan juga nama perusahaan, job desc, dan nama jabatan.

Memilih Format yang Tepat

Pada beberapa proses rekrutmen, pihak perusahaan tidak memberikan ketentuan Anda dapat mengirimkan file dalam format word document. Beberapa mungkin berpikir mengirim dengan format file PDF lebih baik daripada word document karena tidak akan mengalami perubahan apabila dibuka oleh perangkat lain. Akan tetapi beberapa kasus terjadi format PDF tidak dapat dibaca oleh ATS. Akan tetapi apabila perekrut telah menentukan apa format file yang harus Anda kirimkan, Anda dapat menyesuaikan sesuai ketentuan dari perusahaan tersebut.

Demikian beberapa hal yang dapat menjadi acuan Anda agar dapat lolos proses screening CV yang menggunakan ATS. Anda boleh saja melihat contoh CV ATS dari internet, namun pastikan Anda menyesuaikan template yang tersedia dengan kriteria yang ditentukan perusahaan.

Ulasan lengkap mengenai contoh desain CV dengan metode ATS selengkapnya dapat Sobat QuBisa simak di video pembelajaran ini. Jangan lupa untuk mempelajari microlearning dan kursus online gratis lainnya seputar wawancara, CV, dan career development lainnya di aplikasi siap kerja QuBisa, seperti:

  1. Bagaimana Cara agar Perusahaan Melirik Saya
  2. Tips Menghadapi Sesi Wawancara Lamaran Kerja
  3. 3 Tahapan dalam Interview Kerja: Persiapan Diri

0Comments

no profile