A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Objetivos y metas institucionales | LTAIPVIL15IV | ||||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Descripción breve y clara de cada objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) | Indicadores y metas asociados a cada objetivo Tabla_438871 | Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de Actualización | Nota | ||||||||||||||||
8 | 01C7247F483A448C189B9F894182080A | 2024 | 07/01/2024 | 31/03/2024 | Unidad de Transparencia | Proporcionar información pública a las personas que la solicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia. | 38911140 | https://tinyurl.com/26barovr | Unidad de Transparencia | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
9 | BF4359F147EF3DA39F558E168FEB47A6 | 2024 | 06/01/2024 | 31/03/2024 | Unidad de Transparencia | Proporcionar información pública a las personas que la solicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia. | 38911139 | https://tinyurl.com/26barovr | Unidad de Transparencia | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
10 | 2F20A0AA951507E98BC36049D7F5FCE7 | 2024 | 05/01/2024 | 31/03/2024 | Unidad de Transparencia | Proporcionar información pública a las personas que la solicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia. | 38911138 | https://tinyurl.com/26barovr | Unidad de Transparencia | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
11 | F1F093DE340839F2A0B695518D29268D | 2024 | 04/01/2024 | 31/03/2024 | Unidad de Transparencia | Proporcionar información pública a las personas que la solicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia. | 38911137 | https://tinyurl.com/26barovr | Unidad de Transparencia | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
12 | A06A7DAAB0B5131BC19719B1EE2EB7C2 | 2024 | 03/01/2024 | 31/03/2024 | Unidad de Transparencia | Proporcionar información pública a las personas que la solicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia. | 38911136 | https://tinyurl.com/26barovr | Unidad de Transparencia | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
13 | DFD6887B4D15263E3152F829FD503BF5 | 2024 | 02/01/2024 | 31/03/2024 | Unidad de Transparencia | Proporcionar información pública a las personas que la solicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia. | 38911135 | https://tinyurl.com/26barovr | Unidad de Transparencia | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
14 | 78A8BAA394DB31BAF68EB66DBE26D109 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Subdirección de Gestión y Seguimiento de Proyectos | Contribuir en el desarrollo de infraestructura mediante la identificación, evaluación y ejecución de proyectos con la vinculación de de los actores claves del sector energético. | 38870753 | Subdirección de Gestión y Seguimiento de Proyectos | 31/03/2024 | |||||||||||||||||
15 | ABF0ED7927542D928BA34CFF7B7EB6FF | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Subdirección de Gestión y Seguimiento de Proyectos | Contribuir en el impulso al desarrollo de proyectos de eficiencia energética en coordinación con los actores clave del sector energético, que permita beneficiar a la población de la entidad veracruzana. | 38870754 | Subdirección de Gestión y Seguimiento de Proyectos | 31/03/2024 | |||||||||||||||||
16 | DD1F873BB64F48CBF4B88039EF6FCED3 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Subdirección de Promoción y Fomento a la Inversión | Impulsar el desarrollo de habilidades empresariales para fortalecer capacidades y elevar su competitividad en términos de los estándares globales del sector | 38364424 | https://tinyurl.com/488FTDPTH | Subdirección de Promoción y Fomento a la Inversión | 31/03/2024 | En este trimestre no se tuvieron eventos enfocados al desarrollo de las capacidades de empresas | |||||||||||||||
17 | 3E1AB5DD0276349234283AF01288CAB7 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Subdirección de Promoción y Fomento a la Inversión | Informar y fortalecer los conocimientos de la población a través de la presentación de alternativas energéticas que tenemos a nuestro alcance, el impacto de las energías disponibles, tecnologías e innovaciones en las áreas de transporte, almacenamiento, seguridad, medio ambiente, financiamientos e inversiones en torno al sector energético. | 38364426 | https://tinyurl.com/488FTDPTH | Subdirección de Promoción y Fomento a la Inversión | 31/03/2024 | En este trimestre se realizaron 3 eventos enfocados a la celebración del día de la energía y la eficiencia energética | |||||||||||||||
18 | 7D7CBFEE375609C1208178BD54005239 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Igualdad de Género | Expresa el porcentaje de las acciones de Transversalización de la perspectiva de género | 37931280 | https://tinyurl.com/29ruyxcp | Unidad de Género | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
19 | 556A9C96975607D32941CE676CC53786 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Igualdad de Género | Expresa el porcentaje de eventos de sensibilización y formación realizados al interior de la Dependencia o entidad psra promover la igualdad de género y la prevención de la violencia (estrategia cero tolerancia a la violencia) | 37931281 | https://tinyurl.com/29ruyxcp | Unidad de Género | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
20 | C0F93E45150493A44F6CCA37AE210D54 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Igualdad de Género | Expresa el porcentaje de servidoras públicas que asisten a eventos de sesibilización y eventos de formación (conferencias, pláticas, seminarios, talleres, estrategia cero tolerancia)que realiza la titular de la unidad de género. | 37931282 | https://tinyurl.com/29ruyxcp | Unidad de Género | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
21 | D49E841E9395070CD5118663D7D435FC | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Igualdad de Género | Expresa el porcentaje de servidores públicos que asisten a la sesibilización y eventos de formación (conferencias, pláticas, seminarios, talleres, estrategia cero tolerancia)que realiza la titular de la unidad de género. | 37931283 | https://tinyurl.com/29ruyxcp | Unidad de Género | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
22 | 957B9B87AC652E0AB022A85DA8F18D96 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Igualdad de Género | Expresa el porcentaje de servidoras públicas y servidores públicos que cumplen con el programa de prevención y sensibilización del hostigamiento sexual y acoso sexual (PSHSYAS), programado en el programa anual de trabajo para la igualdad y no violencia | 37931284 | https://tinyurl.com/29ruyxcp | Unidad de Género | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
23 | B24B51FEF8A13AD0968E53E97B0F2999 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Igualdad de Género | Expresa el porcentaje de personas servidoras públicas en puesto de responsabilidad, participantes en acciones y eventos de formación para transversalizar la perspectiva de género conforme a lo considerado en su programa anual de trabajo. | 37931285 | https://tinyurl.com/29ruyxcp | Unidad de Género | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
24 | 010FD1B0039DFC2D5408886B5F1D313E | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Igualdad de Género | Expresa el porcentaje de diágnosticos institucionales con perspectiva de género (PG) realizados para incidor igualdad y no violencia al interior y en la entrega de programas, bienes o servicios de la dependencia o entidad. | 37931286 | https://tinyurl.com/29ruyxcp | Unidad de Género | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
25 | A3D46A2FDBD2F6D7F6FD41F17F68564D | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Igualdad de Género | Refleja la paridad en la participación de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad al interior de la dependencia o entidad, donde el resultado cercano a 1 refleja la igualdad entre mujeres y hombres. | 37931287 | https://tinyurl.com/29ruyxcp | Unidad de Género | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
26 | E446E2BC6C003F369B67E1B14B8E9BDD | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Subdirección de Vinculación Institucional | Brindar acompañamiento a empresas veracruzanas para el desarrolllo de capacidades y consolidar el desarrollo de habilidades contribuyendo en el fortalecimiento del talento humano mediante actividades de vinculación. | 37775821 | Subdirección de Vinculación Institucional | 31/03/2024 | |||||||||||||||||
27 | C3FF6BD29F9A2E1840613A6E48443E4A | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Subdirección de Vinculación Institucional | Brindar acompañamiento a empresas veracruzanas para el desarrolllo de capacidades y consolidar el desarrollo de habilidades contribuyendo en el fortalecimiento del talento humano mediante actividades de vinculación. | 37775822 | Subdirección de Vinculación Institucional | 31/03/2024 | |||||||||||||||||
28 | EA0EF7C40B189E214750F2ED0972B927 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Subdirección de Vinculación Institucional | Consolidar el fomento al desarrollo de proyectos de eficiencia y sostenibilidad energética en la entidad veracruzana. | 37775823 | Subdirección de Vinculación Institucional | 31/03/2024 | |||||||||||||||||
29 | 5A3CB57C548E9CC2D4813327D2792DE7 | 2024 | 01/01/2024 | 31/03/2024 | Unidad de Transparencia | Proporcionar información pública a las personas que la solicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia. | 38911134 | https://tinyurl.com/26barovr | Unidad de Transparencia | 31/03/2024 | ||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||
101 | ||||||||||||||||||||||||||
102 | ||||||||||||||||||||||||||
103 |