ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Objetivos y metas institucionales LTAIPVIL15IV
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Tabla Campos
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EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaDenominación del áreaDescripción breve y clara de cada objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género)Indicadores y metas asociados a cada objetivo
Tabla_438871
Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otrosÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de validaciónFecha de ActualizaciónNota
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E971CA6AB23FE4D66070699E1B1C4A48202301/01/202331/03/2023Subdirección de Vinculación InstitucionalBrindar acompañamiento a empresas veracruzanas para el desarrolllo de capacidades y consolidar el desarrollo de habilidades contribuyendo en el fortalecimiento del talento humano mediante actividades de vinculación.34685422https://tinyurl.com/yp23vsyySubdirección de Vinculación Institucional20/04/202331/12/2023En este periodo se generó información relacionada con el proyecto.
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382113B6918B8E7BD3108C5A779BFD93202301/01/202331/03/2023Subdirección de Vinculación InstitucionalBrindar acompañamiento a empresas veracruzanas para el desarrolllo de capacidades y consolidar el desarrollo de habilidades contribuyendo en el fortalecimiento del talento humano mediante actividades de vinculación.34685423https://tinyurl.com/yp23vsyySubdirección de Vinculación Institucional20/04/202331/12/2023En este periodo se generó información relacionada con el proyecto.
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10986E0B51DBC3197526E70AC7BD46C1202301/01/202331/03/2023Subdirección de Vinculación InstitucionalConsolidar el fomento al desarrollo de proyectos de eficiencia y sostenibilidad energética en la entidad veracruzana.34685424https://tinyurl.com/yp23vsyySubdirección de Vinculación Institucional20/04/202331/12/2023En este periodo se generó información relacionada con el proyecto.
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37794897316A7ABB9930B953183EF3C6202301/01/202331/03/2023Subdirección de Promoción y Fomento a la InversiónImpulsar el desarrollo de habilidades para fortalecer capacidades y elevar la competitividad en términos de los estándares globales del sector32693613https://tinyurl.com/2xpr647dSubdirección de Promoción y Fomento a la Inversión24/04/202331/03/2023
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96B68DE20163AE85C7A710C1E1264008202301/01/202331/03/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de las acciones de Transversalización de la perspectiva de género32078056https://tinyurl.com/2c9har8vUnidad de Género28/04/202331/03/2023
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55203CEBACF6043FFDC852BB9B1013F0202301/01/202331/03/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de eventos de sensibilización y formación realizados al interior de la Dependencia o entidad psra promover la igualdad de género y la prevención de la violencia (estrategia cero tolerancia a la violencia)32078057https://tinyurl.com/2c9har8vUnidad de Género28/04/202331/03/2023
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2C10B6A4AAFFAD7AB02EF326EE6EE721202301/01/202331/03/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de servidoras públicas que asisten a eventos de sesibilización y eventos de formación (conferencias, pláticas, seminarios, talleres, estrategia cero tolerancia)que realiza la titular de la unidad de género.32078058https://tinyurl.com/2c9har8vUnidad de Género28/04/202331/03/2023
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9C9F62C611ECFC6DF181B593C0C82954202301/01/202331/03/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de servidores públicos que asisten a la sesibilización y eventos de formación (conferencias, pláticas, seminarios, talleres, estrategia cero tolerancia)que realiza la titular de la unidad de género.32078059https://tinyurl.com/2c9har8vUnidad de Género28/04/202331/03/2023
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6DADDBF71C6BDC6F4AA35C909548D13A202301/01/202331/03/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de servidoras públicas y servidores públicos que cumplen con el programa de prevención y sensibilización del hostigamiento sexual y acoso sexual (PSHSYAS), programado en el programa anual de trabajo para la igualdad y no violencia32078060https://tinyurl.com/2c9har8vUnidad de Género28/04/202331/03/2023
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E3C571D174E1232E2CFDD2CFE09FC30A202301/01/202331/03/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de personas servidoras públicas en puesto de responsabilidad, participantes en acciones y eventos de formación para transversalizar la perspectiva de género conforme a lo considerado en su programa anual de trabajo.32078061https://tinyurl.com/2c9har8vUnidad de Género28/04/202331/03/2023
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25142D0547B48C6890E362F7F17CA600202301/01/202331/03/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de diágnosticos institucionales con perspectiva de género (PG) realizados para incidor igualdad y no violencia al interior y en la entrega de programas, bienes o servicios de la dependencia o entidad.32078062https://tinyurl.com/2c9har8vUnidad de Género28/04/202331/03/2023
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F39405C49F4C394CFB5DDB41FAD81C59202301/01/202331/03/2023Igualdad de GéneroRefleja la paridad en la participación de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad al interior de la dependencia o entidad, donde el resultado cercano a 1 refleja la igualdad entre mujeres y hombres.32078063https://tinyurl.com/2c9har8vUnidad de Género28/04/202331/03/2023
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046F94D79FC7EE7E9D94513C17A234FD202301/01/202331/12/2023Unidad de TransparenciaProporcionar información pública a las personas que lasolicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia.33287222https://tinyurl.com/2fhjm5swUnidad de Transparencia28/04/202331/12/2023
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5B333399E7B89393E493A56A86AB93BE202301/01/202331/12/2023Unidad de TransparenciaProporcionar información pública a las personas que lasolicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia.33287223https://tinyurl.com/2fhjm5swUnidad de Transparencia28/04/202331/12/2023
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B2E30B89AA0961650666CC9F4F0238C0202301/01/202331/12/2023Unidad de TransparenciaProporcionar información pública a las personas que lasolicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia.33287224https://tinyurl.com/2fhjm5swUnidad de Transparencia28/04/202331/12/2023
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120B7C1834699279CF3E113AE3954478202301/01/202331/12/2023Unidad de TransparenciaProporcionar información pública a las personas que lasolicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia.33287225https://tinyurl.com/2fhjm5swUnidad de Transparencia28/04/202331/12/2023
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0383DCFA6D747F7C06C32D6B4097E127202301/01/202331/12/2023Unidad de TransparenciaProporcionar información pública a las personas que lasolicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia.33287226https://tinyurl.com/2fhjm5swUnidad de Transparencia28/04/202331/12/2023
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4C75C3819B2CF717BEDD7931C890A67B202301/01/202331/12/2023Unidad de TransparenciaProporcionar información pública a las personas que lasolicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia.33287227https://tinyurl.com/2fhjm5swUnidad de Transparencia28/04/202331/12/2023
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4B8E7D5CC9274261C3D69C4351740D02202301/01/202331/12/2023Unidad de TransparenciaProporcionar información pública a las personas que lasolicitan, conforme a lo establecido en la Ley de la materia.33287228https://tinyurl.com/2fhjm5swUnidad de Transparencia28/04/202331/12/2023
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E9907575E4FC118610796E5B5439E591202301/01/202331/03/2023Subdirección de Gestión y Seguimiento de ProyectosContribuir en el desarrollo de infraestructura mediante la identificación, evaluación y ejecución de proyectos con la vinculación de los acotres claves del sector energético35018498http://tinyurl.com/yp23vsyySubdirección de Gestión y Seguimiento de Proyectos30/04/202331/03/2023.
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2C7320ECC681220E8BE4B28543988A68202301/01/202331/03/2023Subdirección de Gestión y Seguimiento de ProyectosContribuir en el impulso al desarrollo de proyectos de eficiencia energética en coordinación con los actores clave del sector energético, que permita beneficiar a la población de la entidad veracruzana.35018497http://tinyurl.com/yp23vsyySubdirección de Gestión y Seguimiento de Proyectos30/04/202331/03/2023.
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FDB3E1417D8BD0DEDD13D8B5C16A6F87202301/04/202330/06/2023Subdirección de Promoción y Fomento a la InversiónImpulsar el desarrollo de habilidades para fortalecer capacidades y elevar la competitividad en términos de los estándares globales del sector34977681https://tinyurl.com/2xpr647dSubdirección de Promoción y Fomento a la Inversión10/07/202310/07/2023
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328866E8448443B16168E447A4CA2D7F202301/04/202330/06/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de las acciones de Transversalización de la perspectiva de género33225329https://tinyurl.com/2enc7jzdUnidad de Género17/07/202330/06/2023
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CE41B4C2DFDE7E0CDCCAD3D9E39CE577202301/04/202330/06/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de eventos de sensibilización y formación realizados al interior de la Dependencia o entidad psra promover la igualdad de género y la prevención de la violencia (estrategia cero tolerancia a la violencia)33225330https://tinyurl.com/2enc7jzdUnidad de Género17/07/202330/06/2023
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EBA3DBF8A7E97D959535837FE2AC5462202301/04/202330/06/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de servidoras públicas que asisten a eventos de sesibilización y eventos de formación (conferencias, pláticas, seminarios, talleres, estrategia cero tolerancia)que realiza la titular de la unidad de género.33225331https://tinyurl.com/2enc7jzdUnidad de Género17/07/202330/06/2023
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A6561E443D84ACDA84B645F27D51543C202301/04/202330/06/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de servidores públicos que asisten a la sesibilización y eventos de formación (conferencias, pláticas, seminarios, talleres, estrategia cero tolerancia)que realiza la titular de la unidad de género.33225332https://tinyurl.com/2enc7jzdUnidad de Género17/07/202330/06/2023
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C0807571681FEAA23FE5A4193F28D2DB202301/04/202330/06/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de servidoras públicas y servidores públicos que cumplen con el programa de prevención y sensibilización del hostigamiento sexual y acoso sexual (PSHSYAS), programado en el programa anual de trabajo para la igualdad y no violencia33225333https://tinyurl.com/2enc7jzdUnidad de Género17/07/202330/06/2023
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BCCBB4769A916E3BAB1C3ECEF42C9F6D202301/04/202330/06/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de personas servidoras públicas en puesto de responsabilidad, participantes en acciones y eventos de formación para transversalizar la perspectiva de género conforme a lo considerado en su programa anual de trabajo.33225334https://tinyurl.com/2enc7jzdUnidad de Género17/07/202330/06/2023
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DE61FA28D300432AD2D4ACBBB2863A51202301/04/202330/06/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de diágnosticos institucionales con perspectiva de género (PG) realizados para incidor igualdad y no violencia al interior y en la entrega de programas, bienes o servicios de la dependencia o entidad.33225335https://tinyurl.com/2enc7jzdUnidad de Género17/07/202330/06/2023
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B1000B42FCB942897C1092DDBF3565AD202301/04/202330/06/2023Igualdad de GéneroRefleja la paridad en la participación de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad al interior de la dependencia o entidad, donde el resultado cercano a 1 refleja la igualdad entre mujeres y hombres.33225336https://tinyurl.com/2enc7jzdUnidad de Género17/07/202330/06/2023
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6A77A1A9DF79405F3FF1B6F417EE0D8F202301/01/202331/03/2023Subdirección de Gestión y Seguimiento de ProyectosContribuir en el impulso al desarrollo de proyectos de eficiencia energética en coordinación con los actores clave del sector energético, que permita beneficiar a la población de la entidad veracruzana.34686148http://tinyurl.com/yp23vsyySubdirección de Gestión y Seguimiento de Proyectos11/10/202312/10/2023.
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F8FAE246CFD0D80CEED4745ACDDD417E202301/01/202331/03/2023Subdirección de Gestión y Seguimiento de ProyectosContribuir en el desarrollo de infraestructura mediante la identificación, evaluación y ejecución de proyectos con la vinculación de los acotres claves del sector energético34686149http://tinyurl.com/yp23vsyySubdirección de Gestión y Seguimiento de Proyectos11/10/202312/10/2023.
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6FC783C76745D04C859B0CB905724600202301/07/202330/09/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de las acciones de Transversalización de la perspectiva de género34988636https://tinyurl.com/yre4awv5Unidad de Género23/10/202330/09/2023
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41709992574CDE27F7504408A364D10E202301/07/202330/09/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de eventos de sensibilización y formación realizados al interior de la Dependencia o entidad psra promover la igualdad de género y la prevención de la violencia (estrategia cero tolerancia a la violencia)34988637https://tinyurl.com/yre4awv5Unidad de Género23/10/202330/09/2023
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DDB3C91819A5314FEEE34DCF08CD6EEC202301/07/202330/09/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de servidoras públicas que asisten a eventos de sesibilización y eventos de formación (conferencias, pláticas, seminarios, talleres, estrategia cero tolerancia)que realiza la titular de la unidad de género.34988638https://tinyurl.com/yre4awv5Unidad de Género23/10/202330/09/2023
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7DB51916A7F9367D97C63F4DC2B821A4202301/07/202330/09/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de servidores públicos que asisten a la sesibilización y eventos de formación (conferencias, pláticas, seminarios, talleres, estrategia cero tolerancia)que realiza la titular de la unidad de género.34988639https://tinyurl.com/yre4awv5Unidad de Género23/10/202330/09/2023
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A82199B7387374A0C2256187AD498442202301/07/202330/09/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de servidoras públicas y servidores públicos que cumplen con el programa de prevención y sensibilización del hostigamiento sexual y acoso sexual (PSHSYAS), programado en el programa anual de trabajo para la igualdad y no violencia34988640https://tinyurl.com/yre4awv5Unidad de Género23/10/202330/09/2023
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3106DBBE57B9FD0B29EA987DA38C73FA202301/07/202330/09/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de diágnosticos institucionales con perspectiva de género (PG) realizados para incidor igualdad y no violencia al interior y en la entrega de programas, bienes o servicios de la dependencia o entidad.34988642https://tinyurl.com/yre4awv5Unidad de Género23/10/202330/09/2023
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4D38B455354409AC9C21503EBE15457C202301/07/202330/09/2023Igualdad de GéneroRefleja la paridad en la participación de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad al interior de la dependencia o entidad, donde el resultado cercano a 1 refleja la igualdad entre mujeres y hombres.34988643https://tinyurl.com/yre4awv5Unidad de Género23/10/202330/09/2023
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A49C7B2FC26ABEB54FE0E7FBA8FACE2B202301/07/202330/09/2023Igualdad de GéneroExpresa el porcentaje de personas servidoras públicas en puesto de responsabilidad, participantes en acciones y eventos de formación para transversalizar la perspectiva de género conforme a lo considerado en su programa anual de trabajo.34988641https://tinyurl.com/yre4awv5Unidad de Género23/10/202330/09/2023
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