Whistleblowing

In Unternehmen, Organisationen und Behörden kommt es immer wieder zu Situation, in denen das moralische Empfinden jedes/jeder Einzelnen gefragt ist. Furcht vor möglichen Konsequenzen und das eigene Gewissen ringen miteinander.

Um sicherzustellen, dass kritische Informationen nicht nur gefiltert nach oben weitergegeben werden, sondern HinweisgeberInnen angstfrei melden können, wird das Prozedere in einem Whistleblowing-System festgelegt. Dem Betriebsrat kommt hier eine wichtige Rolle zu.

Die Broschüre "Whistleblowing" stellt Vorbereitungsfragen, Checklisten, Praxis-Tipps und rechtliche Rahmenbedingungen zum Thema Whistleblowing und dem Einsatz von einem HinweisgeberInnen-System zur Verfügung.

Neben einer Muster-Betriebsvereinbarung findet sich auch eine umfassende FAQ-Liste.