Hop til indhold

Globale Vækstkompetencer

Download nøgletal CSV Se projektside Vis printervenlig udgave
Projekttitel Globale Vækstkompetencer
Projekttype Innovationsprojekter
Frascati Nej
Tema Bæredygtighed | Business | Innovation | Økonomi | Sundhed
Teaser Styrkelse af eksportaktiviteter gennem kompetenceudvikling af medarbejdere - for SMV'er i Region Syddanmark
Status Afsluttet
Ejer  
- Anden Tietgen KomptenceCenter
- Kontaktperson Gitte Linding
Projektansvarlig EASV
gl@easv.dk
41775758
Nat./Int. Nationalt
Projektperiode 01. oktober 2015 - 01. oktober 2019
Projektbeskrivelse  
- Projektresumé

Målet med projekt Globale VækstKompetencer (GVK) er at bidrage til eksport og vækst i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) inden for eller som leverandør til, de tre fokus-forretningsområder i Region Syddanmark:

  • Bæredygtig energi
  • Sundheds- og velfærdsinnovation
  • Oplevelseserhverv

Projektets formål er at skabe vækst i SMV’er i Region Syddanmark gennem kompetenceudvikling af ledere/ medarbejdere samt ekstern kompetencetilførsel vha. veluddannede ledige.

Projektet har en række konkrete måltal, der skal leveres på en fire-årig periode:

  • Antal støttede SMV’ere: 150
  • Antal kompetenceløft til virksomhedernes eksisterende medarbejder: 770
  • Antal ledige deltagere som hjælper med globaliseringsopgaver i virksomhederne: 168
  • Øget værdiskabelse/produktivitet: 143 mio. kr.
  • Øget omsætning: 102 mio. kr

 
- Baggrund og formål

Projektet er baseret på det succesfulde projekt “Innovativ GlobaliseringsAgent” (IGA), der sluttede i marts 2015.

IGA’s mål var at bidrage til eksport og vækst i SMV’er i Region Syddanmark gennem tilførsel af veluddannet arbejdskraft til virksomhederne for at afdække virksomhedens globaliseringspotentiale samt opkvalificering af eksisterende medarbejdere.

Projektet kørte over ca. to år og havde ved sin afslutning 304 partnervirksomheder blandt SMV’ere i Region Syddanmark og havde afholdt undervisningsforløb med i alt 317 ledige.

 
- Aktiviteter og handling

Projektet indeholder forskellige spor for de deltagende virksomheder

Spor 1:

  • Afdækning af kompetencebehov i relation til vækststrategi og internationaliseringspotentiale/ -ønske
  • Planlægning og forberedelse til kompetenceudvikling
  • Vækstrettet kompetenceudvikling
  • Vækstrettet dialog i virksomhederne
  • Netværk
  • Mulighed for inddragelse af ekstern eksportrådgivning

 

Spor 2 (valgfrit):

  • Planlægning og forberedelse til kompetencetilførsel
  • Definering af opgave med fokus på internationalisering, forretningsudvikling og eksportvækst
  • Deltagelse i matchnings-proces mellem SMV/ opgave og veluddannet ledig

 
- Projektets Metode

Dybdegående kvalitative interviews med de deltagende virksomheder – suppleret med matchmaking og netværksaktiviteter.
- Projektets Forventede Resultater

Projektet har en række meget konkrete måltal, der skal leveres på den fireårige periode:

  • Antal støttede SMV’ere: 150
  • Antal kompetenceløft til virksomhedernes eksisterende medarbejder: 770
  • Antal ledige deltagere som hjælper med globaliseringsopgaver i virksomhederne: 168
  • Øget værdiskabelse/produktivitet: 143 mio. kr.
  • Øget omsætning: 102 mio. kr.
- Projektets Forventede Effekt
Tags
Deltagere  
- Studerende
- Medarbejdere Erhvervsakademi Sydvest (EASV)
Gitte Linding
- Virksomhedsrepræsentanter
- Andre Jette Grønvald
Marie Skødt
Birger Søndergaard
Partnere | | Væksthus Syddanmark | Syddansk Erhversskole | Tietgen KompetenceCenter | Erhvervsakademi Sydvest
Finansiering  
- Intern
- Ekstern 50% | EU kilder | EUs Socialfond
50% | Danske offentlige kilder | Regioner og kommuner (herunder regionale fonde)
Resultat
Evaluering
Formidlingsform  
- Resultatets formidling

På hjemmsiden
- Resultaternes værdi
- Målgruppen
- Publikationer Website/blog