Kenali Platform Pencari Kerja

Era disrupsi teknologi atau memasuki era digital membuat platform atau situs lowongan kerja kini menjamur. Di Indonesia, satu situs atau platform pencari kerja bisa membantu hingga 20.000 perusahaan dan lebih dari 7 juta pencari kerja. Selain membuat jejak digital yang baik, jangan lupa mempelajari bagaimana cara memanfaatkan situs lowongan kerja untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan.

Cara Memanfaatkan Situs Lowongan Kerja

Beberapa situs lowongan kerja yang sering digunakan adalah JobStreet, glints, LinkedIn, karir.com, Kormo Jobs, kalibrr, upwork, urbanhire, freelancer, refferal, dan website official perusahaan. Ada beberapa perusahaan yang menambahkan lowongan pekerjaan di beberapa platform sekaligus untuk mencari kandidat. Namun, ada juga yang hanya mengandalkan situs web perusahaan.

Akan tetapi, lebih dari 50 persen perusahaan menggunakan LinkedIn dalam mencari calon karyawan mereka. Jadi, kenalilah setiap platform maupun aplikasi pencari kerja yang ada, dimulai dari:

Pelajari Keaslian Lowongan dan Perusahaan

Situs web seperti ini biasanya membutuhkan data lengkap yang valid dari perusahaan yang mencari kandidat. Dibutuhkan verifikasi alamat, nomor telepon, email, dan kelengkapan lainnya. Data biasanya terpapar jelas di profil perusahaan dan memudahkan pelamar mengecek validitasnya agar terhindar dari penipuan. Pelamar harus berhati-hati dalam memilih pekerjaan, mengingat maraknya penipuan dna tindakan kriminal di masyarakat.

Manfaatkan Kepraktisan Situs

Menggunakan situs lowongan kerja membuat pelamar melalui proses rekrutmen yang sangat cepat. Perusahaan bisa menyederhanakan pencarian karyawan baru dan menghemat tenaga untuk mengiklankan lowongan. Sebagai pelamar, Anda cukup mengisi data-data yang dibutuhkan atau mengunggah CV agar langsung terbaca pada sistem.

Isi Kelengkapan Data Diri

Lengkapi laman profil Anda dengan mengisi seluruh informasi yang tertera di sana. Isi biodata dari mulai nama hingga pencapaian atau top skills yang Anda miliki. Kelengkapan data akan membuat perusahaan lebih mudah melihat latar belakang Anda dan kecocokan dengan posisi lowongan.

Semakin lengkap data, semakin maksimal Anda dapat memanfaatkan aplikasi pencari kerja. Namun Anda harus tetap mencermati kredibilitas keamanan dan syarat ketentuan situs web, seperti bagaimana situs tersebut mengolah data pribadi Anda. Fokuslah pada pengisian data yang berkaitan dengan keterampilan.

Pastikan Dokumen Anda Lengkap

Anda dapat dengan mudah dan cepat melamar pekerjaan secara online. Nah, untuk membuat lamaran Anda berhasil dan lanjut ke langkah berikutnya, pastikan dokumen Anda memenuhi persyaratan. Mulai dari CV atau resume hingga surat lamaran dan portofolio untuk mendukung keterampilan Anda.

Sertifikat pelatihan maupun keahlian juga harus Anda siapkan. Unggah seluruh dokumen-dokumen pendukung di bagian profil Anda. Pada sebagian situs, disediakan tempat mengunggah pada laman lowongan agar Anda bisa mencocokkan portofolio mana saja yang ingin Anda upload terkait kebutuhan posisi.

Sesuaikan Preferensi Anda

Umumnya, situs pencarian kerja mengharuskan pengguna untuk masuk dan melakukan review profil terlebih dahulu sebelum melamar pekerjaan. Pada setiap halaman, Anda biasanya dapat mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, jabatan, dan bahkan perkiraan gaji. Ada banyak informasi pekerjaan di sana dan Anda dapat memanfaatkan lebih banyak peluang. Namun waspadalah terhadap penipuan lowongan kerja.

Manfaatkan Situs untuk Menambah Koneksi

Beberapa situs memiliki halaman komunitas di mana Anda bisa bertanya mengenai posisi kerja, tugas suatu jabatan, sampai pertanyaan seputar perusahaan. Ada juga komunitas yang berisi review bekerja di suatu tempat. Bagian ini bisa Anda manfaatkan untuk menambah koneksi dan relasi.

Ikutlah memberi komentar maupun bertanya. Anda dapat menemukan orang-orang dengan minat serupa maupun mereka yang bekerja di perusahaan impian Anda. Kini, situs lowongan kerja bukan semata untuk proses rekrutmen saja.

Apalagi yang perlu diperhatikan dalam melamar pekerjaan? Yuk cari tahu pada microlearning di bawah ini yang ada pada platform belajar online QuBisa:

1. Tips Mencari Lowongan Kerja
2. Modal yang Diperlukan untuk Mencari Kerja
3. Sosial Media Unggulan Para Rekruter dalam Mencari Tenaga Kerja