2 Tantangan Pada Saat Anda Berada di Jabatan Yang Baru

Mendapatkan kenaikan jabatan atau pangkat tentunya merupakan hal yang ditunggu-tunggu. Apalagi jika Anda sudah cukup lama bekerja atau mengabdi di perusahaan tersebut. Walaupun menggembirakan, di sisi lain, Anda pun harus kembali menyesuaikan diri dengan rutinitas pekerjaan yang berbeda. Apalagi jika mutasi ke divisi atau cabang berbeda. Ya, tugas dan tanggung jawab Anda menjadi bertambah.

Ada dua tantangan pada saat Anda berada di jabatan yang baru yang dibahas pada microlearning di QuBisa platform belajar online kali ini. Ya selain problem solving dan data driven dengan atasan, Anda akan dihadapkan pada tantangan lain dari peers (rekan sejawat) dan team (kelompok).

Tantangan Baru yang Harus Ditaklukan Saat Naik Jabatan

Tantangan dari Peers

Peers atau rekan kerja akan memberikan Anda tantangan baru secara tidak langsung melalui proses teamwork atau kerja sama. Sebagai anak baru atau orang yang baru saja bergabung pada suatu divisi atau tempat berbeda, tantangan kerja sama tim akan sangat terasa.

Selain teamwork, tantangan yang berasal dari peers lainnya adalah relationship. Dulu, sebelum Anda mendapatkan promosi, maka lingkungan terdekat yang berhubungan atau berinteraksi dengan Anda hanya lingkungan terdekat saja. Hal ini menjadi berbeda ketika Anda sudah mendapatkan promosi. Anda akan berpikir hal yang lebih besar, lintas divisi, departemen, bahkan direktorat.

Anda harus berusaha membangun relationship yang baik supaya mempermudah Anda dalam menyelesaikan pekerjaan. Teamwork tak hanya berlaku saat bekerja saja, namun juga pada susana formal.

Tantangan Berada dalam Tim

Jika sebelumnya Anda mungkin terbiasa mengerjakan pekerjaan rekan lain, maka ketika berada di jabatan baru Anda harus menyadari jika pekerjaan mereka bukanlah tugas Anda untuk menyelesaikannya secara langsung atau menjelaskan secara detail. Anda hanya perlu memberikan support dan melakukan development yang terbaik.

Untuk lebih jelasnya, jangan lupa menyimak microlearning ini hingga selesai ya Sobat QuBisa. Di aplikasi siap kerja QuBisa juga banyak materi pembelajaran lain seputar dunia kerja, career development dan business lho.

5 Cara Menyesuaikan Diri di Posisi atau Tim Baru

Berpindah ke jabatan baru di divisi yang sama mungkin tidak akan terlalu sulit untuk Anda melakukan penyesuaian diri. Karena setidaknya Anda sudah mengenal lingkungan Anda. Beda ceritanya jika Anda berpindah ke divisi atau tempat berbeda. Untuk itu, Anda harus mengetahui 5 cara menyesuaikan diri pada posisi baru, seperti:

Memperkenalkan Diri dan Memberikan Kesan Pertama yang Baik

Hal pertama yang harus dilakukan ketika berada di jabatan baru adalah memperkenalkan diri Anda terlebih dulu. Jangan takut memulai perkenalan lebih dulu dibandingkan menunggu rekan kerja atau tim Anda memperkenalkan diri mereka.

Dalam memperkenalkan diri di lingkungan pekerjaan baru, hindari untuk membicarakan pengalaman Anda bekerja ataupun memamerkan kelebihan-kelebihan Anda. Anda hanya perlu membicarakan kepribadian Anda, hobi, dan keluarga. Jadi, Anda bisa lebih dekat dengan rekan kerja secara personal. Ini akan membantu untuk saling memahami.

Mempelajari Situasi

Apa saja yang harus dipelajari? Tentunya berkaitan dengan bagaimana karakter masing-masing rekan kerja Anda, gaya leader atau atasan Anda memimpin, dan bagaimana bekerja dalam tim Anda.

Berusaha Lebih Dekat dengan Tim

Memiliki jabatan baru yang lebih tinggi dari rekan kerja Anda, bukan berarti menjadikan Anda pribadi yang harus menjaga jarak atau Anda hanya berteman dengan individu di posisi yang sama. Anda harus membaur dan mengenal tim Anda dengan baik, sehingga networking atau relationship akan terbangun.

Memahami Tujuan Perusahaan atau Leader

Ketika perusahaan atau leader di atas Anda mempromosikan Anda, tentu saja mereka sudah memiliki pertimbangan dan tujuan yang matang. Misalnya saja agar dengan kompetensi dan kinerja Anda memimpin bisa berpengaruh terhadap perkembangan bisnis perusahaan. Jadi, jangan lupa mempelajari pekerjaan di posisi baru berikut membuat strategi baru bersama tim.

Enjoy your Journey

Selain empat langkah di atas, langkah terakhir yang bisa Anda lakukan adalah menikmati pekerjaan Anda dengan santai, agar tidak merasa stress. Hingga akhirnya bisa bekerja secara maksimal.

Berikut ini adalah beberapa rekomendasi tips seputar leadership dan teamwork yang bisa Anda pelajari melalui kursus online gratis terkait personal development dan career development, di bawah ini:

• Agility Leadership
• Ciri-ciri Leader Yang Sukses
• Masalah Kepemimpinan dalam Sebuah Teamwork