Cara Menjadi Karyawan di Perusahaan Startup

Beberapa tahun terakhir, bisa bekerja di perusahaan startup jadi wishlist banyak sekali para fresh graduate, apalagi kalau sampai bisa mendapatkan pekerjaan di perusahaan startup level unicorn. 

Itu sebabnya, tak heran jika Anda menemukan mahasiswa tingkat akhir atau yang baru wisuda, begitu menggebu-gebu mencari lowongan kerja di perusahaan startup, apa pun perusahaannya. Sayangnya, perusahaan rintisan cenderung memilih pelamar dengan pengalaman kerja beberapa tahun, dan tentunya berdampak pula pada fresh graduate yang sering kali tidak jadi prioritas pilihan utama mereka. Inilah sebabnya, Anda sebagai pencari kerja perlu memiliki skill set yang lengkap agar bisa menjadi karyawan di perusahaan startup.

Ini yang Harus Anda Siapkan Jika Ingin Diterima Bekerja di Perusahaan Startup

Harus Paham Posisi yang Dilamar

Sebelum Anda mengajukan lamaran kerja, hal pertama yang penting Anda harus paham dengan posisi yang Anda lamar. Setiap posisi di dalam dunia kerja memiliki peran masing-masing, apakah sebagai tenaga pemasaran, pemrograman, desain, SEO Analisis, dan masih banyak lagi. Perusahaan tentu mempekerjakan Anda tidak hanya karena ada banyak pekerjaan yang harus diselesaikan, melainkan apakah Anda bisa berperan dengan baik untuk membuat perusahaan mencapai target dan tujuan yang hendak dicapai.

Penting Melampirkan Portofolio dan Project yang Pernah Dikerjakan

Pernah tidak Anda mendengar pembahasan mengenai kemampuan seseorang akan diakui kalau ada bukti? Nah, untuk membuktikan bahwa Anda memiliki kemampuan, maka yang Anda harus bisa benar-benar membuktikannya dalam bentuk fisik, misalnya adanya portofolio atau bukti fisik atas project yang pernah dikerjakan. 

Untuk bisa diterima perusahaan startup, bukti ini menjadi salah satu indikator yang bisa menjadi penilaian tambahan supaya kemampuan Anda diakui. Misalnya, Anda melamar kerja sebagai desainer grafis, maka lampirkan contoh desain yang pernah Anda buat. Atau Anda melamar sebagai data analis, ya Anda bisa melampirkan studi case beserta solusi dan hasil penyelesaiannya.

Apakah hanya ini saja yang perlu Anda siapkan kalau mau menjadi karyawan dan diterima bekerja di perusahaan startup? Tentunya tidak! Untuk itu, simak juga penjelasan lengkap pada kursus online dalam bentuk microlearning di aplikasi siap kerja QuBisa ini.

1. Faktor Terpenting Perusahaan Dalam Merekrut Karyawan
2. Kriteria Umum Perusahaan Menerima Calon Karyawan
3. Perjalanan Menjadi Seorang Karyawan