Tahapan Karyawan Menjadi Anggota Barisan Sakit Hati

Dalam sebuah perusahaan yang sedang berjalan, lumrah adanya karyawan yang resign karena beberapa hal. Salah satu hal yang menyebabkan karyawan resign adalah adanya ketidaksesuaian perusahaan dengan dirinya. Sehingga beberapa kali ditegur dan menyebabkan karyawan sakit hati. Nah, berikut akan dibahas mengenai proses karyawan menjadi anggota barisan sakit hati.

Penyebab Karyawan Sakit Hati

Sebenarnya ada banyak hal yang menjadi penyebab karyawan sakit hati. Diantaranya adalah karyawan merasa kerja kerasnya selama ini kurang dihargai padahal sudah merasa bekerja secara maksimal. Terlalu banyaknya tugas yang diberikan bahkan yang bukan job desc-nya juga adalah salah satu penyebabnya.

Selain itu, biasanya karyawan juga merasa bahwa perusahaan tidak adil dalam hal pengangkatan jabatan. Tak hanya itu saja, biasanya para karyawan juga merasa bahwa selama bekerja tidak pernah naik gaji, padahal sudah lama bekerja dengan perusahaan tersebut. Kurang lebih itulah beberapa penyebab karyawan bisa sakit hati.

Tahapan dan Proses Karyawan Sakit Hati

Dari penyebab-penyebab tersebut, terdapat pula tahapan atau proses dari seorang karyawan yang menjadi sakit hati saat bekerja. Tahapan dan proses karyawan sakit hati  tersebut akan dibahas lebih lanjut pada pembahasan berikut ini.

Kerja Keras Kurang Dihargai

Tahapan pertamanya adalah biasanya karyawan akan merasa bahwa perusahaan kurang menghargai kerja keras yang dilakukannya selama ini. Kurangnya apresiasi dari atasan dan rekan-rekan serta tidak terciptanya suasana yang suportif akan membuat karyawan menjadi sakit hati.

Tugas Terus Bertambah dan Selalu Disalahkan

Tahap selanjutnya dari proses karyawan menjadi sakit hati adalah banyaknya tugas yang terus bertambah. Padahal tugas-tugas tersebut bukanlah job desc yang harus dilakukan. Tak hanya itu saja, karyawan juga sering menjadi sasaran yang selalu disalahkan walaupun itu sebenarnya bukanlah kesalahannya.

Ketidakadilan Pembagian Jabatan

Kemudian adanya ketidakadilan dalam pembagian jabatan oleh perusahaan. Karyawan yang telah bekerja lama di perusahaan akan merasa sakit hati jika karyawan baru diangkat dengan jabatan yang lebih tinggi daripada karyawan lama. Hanya karena status lulusan yang berbeda maka tingkat jabatannya juga sangat berbeda.

Kerja Lama Namun Tidak Naik Gaji

Setelah beberapa hal tersebut, pada tahap selanjutnya adalah karyawan yang bekerja lama juga akan merasa sakit hati jika selama ini gaji yang ia miliki tidak meningkat sama sekali. Padahal seharusnya setelah lama bekerja, karyawan tersebut akan mendapatkan kenaikan gaji yang layak.

Resign

Tahapan terakhir dari proses karyawan menjadi sakit hati adalah karyawan tersebut akan berhenti bekerja di perusahaan tersebut. Jika hal ini terjadi sekali dua kali bukanlah masalah besar. Namun, jika terjadi beberapa kali maka hal ini tentunya kan menjadi masalah sebab akan kekurangan karyawan yang kompeten.

Cara Menghadapi Karyawan Sakit Hati

Setelah mengetahui penyebab dan tahapan karyawan bisa menjadi sakit hati, selanjutnya Anda harus mengetahui cara menghadapi karyawan yang sakit hati. Caranya adalah Anda harus bisa menempatkan diri menjadi atasan sekaligus rekan bagi karyawan Anda. 

Selain itu, daripada Anda hanya menempatkan semua kesalahan pada karyawan, lebih baik bersama-sama melakukan evaluasi pada kesalahan tersebut dan memberikan tanggung jawab sesuai dengan pekerjaan masing-masing. Kemudian, berilah hadiah kecil pada karyawan yang memiliki etos kerja yang tinggi. Hal itu dilakukan hingga tercipta suasana yang nyaman dan kondusif.

Nah, demikianlah penjelasan singkat mengenai penyebab, tahapan, serta cara menghadapi karyawan sakit hati. Sebagai atasan atau pemimpin dari sebuah perusahaan, Anda harus tahu aspek-aspek tersebut agar Anda tidak kehilangan banyak karyawan dengan etos kerja yang tinggi. 

Yuk simak hingga akhir video microlearning kali ini untuk mengetahui lebih jelas lagi mengenai tahapan dan alasan karyawan menjadi anggota barisan sakit hati.

Di platform belajar online QuBisa juga terdapat kursus online gratis dan kursus online berbayar biaya terjangkau lainnya seputar personal development yang dapat Anda pelajari untuk meningkatkan skill dan kompetensi yang Anda miliki:

• 4 Tipe Karyawan Dalam Membangun Keahlian di Dunia Karir
• Faktor Terpenting Perusahaan Dalam Merekrut Karyawan
• Alasan Terbesar Karyawan Resign Menurut Survey Gollup