勞保局提醒，企業應將勞工自提勞退金金額，自給付總額中全數扣除
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勞資記者-夏明定
即將來到企業填報員工年度綜合所得扣繳憑單期間，勞動部勞保局提醒，企業在填報106年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，應將參加勞退新制勞工該年度內個人自願提繳之退休金金額，自給付總額中全數扣除，以免造成勞工多繳稅款。
勞工勞退金係雇主給勞工退休後的經濟生活保障，除雇主須每月按勞工工資提撥6%到勞工專戶外，勞工也可以在6%範圍內自提，勞工自提部分可享有節稅好處，若是剛好介在稅率級距之間的人來說，可能扣除後，所得稅稅率級距就降了一級，對稅率高的人來說，節稅效果尤其明顯。
勞保局進一步表示，依《勞工退休金條例》第14條第3項規定，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，得自當年度所得總額中全數扣除。而目前「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」格式有「依勞退條例自願提繳之退休金額」欄位，請事業單位正確填報勞工自願提繳退休金的金額，並將給付總額欄位扣除自願提繳金額。
勞保局進一步舉例，假設勞工106年每月工資總額50,000元（提繳工資為50,600元），年終獎金2個月，則106年度薪資所得為700,000元（50,000元 × 14個月），如果勞工每月自願提繳6％退休金，則106年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之退休金額」欄位應填報36,432元（50,600元 × 6% × 12個月），給付總額欄位應填報663,568元（700,000元－36,432元）。
勞保局也提醒勞工，如在106年度內有個人自願提繳退休金，一定要記得在今年報稅時，再次確認自願提繳金額是否已自當年度個人所得總額中全額扣除，如未扣除或金額有誤者，請洽事業單位儘速向各所轄國稅局分局或稽徵所申請更正，以維護自己的權益。
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