6 Tujuan Framing Dalam Pelatihan

Dalam proses pelatihan, setelah Anda berhasil membangun impresi, Anda pun harus membangun reputasi, melakukan engage audiens, hingga melakukan framing. Yang mana framing ini mempunyai banyak manfaat. Apakah Anda sudah mengetahui apa itu framing dan tujuan framing?

Pengertian Framing

Apa itu framing? Framing adalah kegiatan untuk mengkonstruksi keadaan sesuai keinginan Anda atau membingkai pesan Anda agar dapat diterima dengan baik oleh audiens.

Lalu apakah tujuan framing dalam pelatihan? Yuk simak hingga akhir video microlearning yang disampaikan oleh Muchlis Ishaq (Senior Trainer APP dan Certified professional coach dari Loop Indonesia) diatas, untuk menemukan jawabannya.

Tujuan Framing

• Peserta siap dan fokus untuk mengikuti pelatihan
• Mengurangi sikap penolakan terhadap materi pelatihan atau trainer
• Menghindari tekanan atau serangan dari peserta
• Menjaga ketertiban pelatihan
• Membangun suasana positif dan menyenangkan
• Agar pemikiran Anda bisa diterima oleh peserta
• Supaya konteks yang disampaikan tidak keluar jalur yang seharusnya

Jenis Pelatihan yang Paling Dibutuhkan Karyawan Saat Ini

Di era society 5.0 atau era teknologi digital, karyawan tidak cukup jika hanya dibekali dengan kompetensi secara hard skill saja. Ya, untuk membentuk karyawan yang profesional dan bisa menyesuaikan dnegan perkembangan zaman, maka dibutuhkan juga penguasaan soft skill.

Soft skill adalah kemampuan individu yang berdasarkan pada keterampilan sosial, kecerdasan sosial, komunikasi, hingga kemampuan beradaptasi dengan baik pada lingkungannya, termasuk lingkungan kerja. Berikut beberapa jenis pelatihan yang bisa meningkatkan soft skill karyawan Anda.

Communication Skill

Jika diamati, segala kegiatan yang perusahaan, agar bisa berjalan dengan baik tentu dimulai dengan adanya komunikasi yang baik dan efektif antar sesama karyawan, maupun atasan. Ya, komunikasi efektif memang mampu meningkatkan produktivitas dari suatu perusahaan karena bisa membuat hubungan antar karyawan, departemen, serta divisi menjadi lebih baik.

Presentation Skill

Di era percepatan teknologi saat ini, setiap karyawan juga harus memiliki kemampuan presentasi yang mumpuni. Keterampilan presentasi yang baik akan memudahkan karyawan untuk menjelaskan hasil kerjanya. Selain itu, prsentation skill pun bisa membantu dalam meningkatkan efektifitas saat berkomunikasi.

Creative Problem Solving Skill

Pada dasarnya, setiap manusia dibekali akal dan pikiran untuk memecahkan atau menyelesaikan suatu masalah. Hanya saja, kemampuan dasar ini harus ditingkatkan melalui suatu pelatihan khusus, sehingga individu tersebut atau karyawan bisa menyelesaikan masalah menggunakan banyak pilihan kreatif.

Leadership Skill

Setiap perusahaan harus bisa memastikan setiap karyawannya memiliki kemampuan untuk memimpin tim. Leadership skill merupakan keterampilan yang harus ada atau dimiliki oleh seorang pemimpin. Materi pelatihan kepemimpinan ini tak hanya penting bagi para leader yang sudah ada saja, tapi harus diberikan juga pada karyawan lainnya secara merata, yang mungkin berpotensi menjadi pemimpin di masa depan.

Emotional Intelligence

Tahukah Anda jika 80 persen keberhasilan atau kesuksesan itu ditentukan oleh kecerdasan emosional (EQ). Memiliki kecerdasan emosional akan membuat karyawan bisa mengenali dan mengatasi berbagai situasi.

Change Management

Perubahan yang terjadi sangat cepat di era digital saat ini harus diimbangi dengan pengelolaan perubahaan yang sesuai. Di sinilah perlunya Anda memberikan para pekerja pelatihan change management, yang akan membantu mereka dalam mengelola setiap perubahan dengan baik dan memahami bahwa perubahan itu akan selalu terjadi di mana pun mereka berada.

Nah, jika Anda ingin melatih soft skill terkait communication skill, leadership, emotional intelligence, presentation skill, dan lainnya secara mandiri tanpa menunggu perusahaan mengadakan pelatihan. Anda bisa mencoba berbagai kursus online gratis, microlearning, hingga kursus online berbayar harga terjangkau di aplikasi belajar online QuBisa. Misalnya saja seperti yang ada di bawah ini:

• Perbedaan yang signifikan antara Pelatihan Offline dengan Pelatihan Online
• Tantangan Menjalankan Kelas Pelatihan di Masa Pandemi
• 8 Tipe Orang Yang Gagal Dalam Pelatihan