Screen reader support enabled.
Форма без назви
Copy responder link
Copy
Published
Форма без назви
Section 1 of 4
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері  праці
Шановні роботодавці!
Запрошуємо вас взяти участь в опитуванні для дослідження наявних політик і практик поєднання професійних та сімейних обов’язків працівників у контексті їх догляду за членами сім’ї. 

Ваш досвід вкрай важливий і допоможе нам сформувати та забезпечити функціонування системи заохочення роботодавців впроваджувати політику, дружню для поєднання професійного і сімейного життя своїх працівників. 

Опитування анонімне та буде подано в узагальненому вигляді.

This form is automatically collecting emails from all respondents.Change settings
Section 2 of 4
Категорії

Категорія:
Question Type

Loading image…
Варіант 2
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Section 3 of 4
Політики та процедури

Чи застосовуються у вашій компанії (підприємстві, організації) політики, що стосуються підтримки працівників, які доглядають за членами сім'ї, такі як (оберіть відповідні варіанти):
Question Type

Loading image…
так
Варіант 3
Ні
Вариант 4
Вариант 5
Other…
Add option
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Один  рiкКороткий опис іншої практики (у разі наявності ), впродовж якого періоду часу застосовується
Question Type

Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
²Чи є ці політики формально задокументовані та доведені до відома працівників?
Question Type

Loading image…
не застосовується за відсутності таких політик
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Чи укладено в вашій компанії (підприємстві, організації) колективний договір?
Question Type

Loading image…
Ні
так
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Чи враховано у колективному договорі (у разі його наявності) вашої компанії (підприємства, організації) рекомендації, визначені розділом ІІІ  Методичних рекомендацій  щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, затверджених  Наказом Міністерства соціальної політики України 29.01.2020?
(Так/Ні) якщо так, зазначте які саме:
Question Type

Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Чи враховано у колективному договорі (у разі його наявності) вашої компанії (підприємства, організації) рекомендації, визначені розділом ІІІ  Методичних рекомендацій  щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, затверджених  Наказом Міністерства соціальної політики України 29.01.2020?
(Так/Ні) якщо так, зазначте які саме:
Question Type

Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Section 4 of 4
Практики

Яка форма гнучкого графіку роботи застосовується / прийнятна у вашій компанії (підприємстві, організації) (оберіть відповідні варіанти)
Question Type

Loading image…
Варіант 1
позмінне чергування
Варіант 3
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Зазначте будь ласка причини незастосування / неприйнятності гнучкого графіку роботи  у вашій компанії (підприємстві, організації):
Question Type

Loading image…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Чи має ваша компанія (підприємство, організація) можливість (фінансову спроможність) надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та/або відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості за рахунок власних коштів (ст. 179 КЗпП)?
Question Type

Loading image…
Так
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Чи була/є у вашій компанії (підприємстві, організації) практика надання працівникам, які належать до категорій, визначених у частині першій статті 19-1 ЗУ Про відпустки, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, а саме:
Question Type

Loading image…
Ні
одній із таких осіб: бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати (батько) якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком), на підставі заяви одинокої матері (одинокого батька) дитини
Rows
1.
одній із таких осіб: бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати (батько) якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком), на підставі заяви одинокої матері (одинокого батька) дитини
2.
Add row
Columns
Ні
Add column
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Чи дозволяє ваша  компанія (підприємство, організація) працівникам виконувати частину або всю роботу дистанційно?
Question Type

Loading image…
Так, дозволяє частково всім працівникам
Так, дозволяє частково працівникам окремих категорій посад
не дозволяє
Варіант 4
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Чи існують у вашій  компанії (підприємстві, організації) програми (практики) підтримки працівників, які можуть допомогти їм у питаннях догляду за сім'єю? 
(додаткові вихідні для дистанційного навчання дітей або  консультації для підтримки ментального здоров’я; організація «домашнього офісу», часткова оплата послуг няні, 3-денна відпустка, інші)
Question Type

Loading image…
Так
Ні
Add option
or
add "Other"
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Link to Sheets
Insights
Total points distribution
Loading...
Loading responses…
Категорії
Категорія:
Copy chart
No responses yet for this question.
Політики та процедури
Чи застосовуються у вашій компанії (підприємстві, організації) політики, що стосуються підтримки працівників, які доглядають за членами сім'ї, такі як (оберіть відповідні варіанти):
Copy chart
No responses yet for this question.
Один  рiкКороткий опис іншої практики (у разі наявності ), впродовж якого періоду часу застосовується
No responses yet for this question.
²Чи є ці політики формально задокументовані та доведені до відома працівників?
Copy chart
No responses yet for this question.
Чи укладено в вашій компанії (підприємстві, організації) колективний договір?
Copy chart
No responses yet for this question.
Чи враховано у колективному договорі (у разі його наявності) вашої компанії (підприємства, організації) рекомендації, визначені розділом ІІІ  Методичних рекомендацій  щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, затверджених  Наказом Міністерства соціальної політики України 29.01.2020?
(Так/Ні) якщо так, зазначте які саме:
No responses yet for this question.
Чи враховано у колективному договорі (у разі його наявності) вашої компанії (підприємства, організації) рекомендації, визначені розділом ІІІ  Методичних рекомендацій  щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, затверджених  Наказом Міністерства соціальної політики України 29.01.2020?
(Так/Ні) якщо так, зазначте які саме:
No responses yet for this question.
Практики
Яка форма гнучкого графіку роботи застосовується / прийнятна у вашій компанії (підприємстві, організації) (оберіть відповідні варіанти)
Copy chart
No responses yet for this question.
Зазначте будь ласка причини незастосування / неприйнятності гнучкого графіку роботи  у вашій компанії (підприємстві, організації):
No responses yet for this question.
Чи має ваша компанія (підприємство, організація) можливість (фінансову спроможність) надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та/або відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості за рахунок власних коштів (ст. 179 КЗпП)?
Copy chart
No responses yet for this question.
Чи була/є у вашій компанії (підприємстві, організації) практика надання працівникам, які належать до категорій, визначених у частині першій статті 19-1 ЗУ Про відпустки, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, а саме:
Copy chart
No responses yet for this question.
Чи дозволяє ваша  компанія (підприємство, організація) працівникам виконувати частину або всю роботу дистанційно?
Copy chart
No responses yet for this question.
Чи існують у вашій  компанії (підприємстві, організації) програми (практики) підтримки працівників, які можуть допомогти їм у питаннях догляду за сім'єю? 
(додаткові вихідні для дистанційного навчання дітей або  консультації для підтримки ментального здоров’я; організація «домашнього офісу», часткова оплата послуг няні, 3-денна відпустка, інші)
Copy chart
No responses yet for this question.
Settings
Responses
Manage how responses are collected and protected
Presentation
Manage how the form and responses are presented
Defaults
Form defaults
Settings applied to this form and new forms
Question defaults
Settings applied to all new questions
.
Banner hidden 
Press Ctrl+C to copy