尊敬的各位朋友：

中国国电集团公司（www.cgdc.com.cn ）新能源技术研究院的领导将于2011年12月中旬来访美国（波士顿、硅谷等地），此行主要是重点针对有望加盟国电的千人计划人选进行接触与洽谈。

计划于12月16日周五7pm-9pm在硅谷举行小范围的人才见面会。

我们诚邀各位致力于电力、新能源、材料、节能、环保等领域的科技研发及产业开发的高端人才参加。

您所面对的企业是：

— 亚洲最大的风电运营商，已投运风电装机容量超过540万千瓦；具备完整的太阳能产业链，涵盖拉棒铸锭、硅片、电池、组件、光伏系统集成安装、电站投资建设运营能力的完善光伏产业链；火电装机超过7200万千瓦。
— 中国国有五大发电集团之一，最早涉足新能源产业，率先提出“以大力发展新能源引领企业转型”。
— 世界500强企业。
— 处于筹建早期的国电新能源技术研究院，是中国国电集团公司的聚集海外人才的创新创业基地，求贤若渴愿与大家共创大业，共绘国电集团高科技产业的蓝图。

时间：2011年12月16日，周五，7pm-9pm
形式：By invitation only (please fill the information below and we will send invitation to selected ones)
地点：Notice will be sent to those registered and selected.

- Dress Code:
       Business casual and above;

- Fee:
       Free

主办单位：   国电电力集团
承办单位：   北京大学北加州校友会 （PKUAANC）

欢迎有志的朋友尽早报名参加，Online Registration 请填写下面的信息，或请登录：http://tinyurl.com/guodian-122011

p.s.:

国电中文画册链接：
https://docs.google.com/fileview?id=0Bz4AieDcoGeEZTJkYmZhM2YtYjY4OS00NGExLTgwYTItNTZlMGMyODFiNmQz&authkey=CPq4rZUE&hl=en

p.s.2:  国电新能源技术研究院海内外高层次人才招聘公告
http://www.1000plan.org/qrjh/article/17816
内容摘要： 国电新能源技术研究院(以下简称“国电新能源院”)是中国国电集团公司落实中央“千人计划”重大决策，为引进海外高层次人才归国(来华)创新创业搭建的科技创新平台。为进一步提升国电新能源院自主创新能力，加快高层次人才的引进步伐，现面向海内外招聘高层次人才，真诚欢迎海内外有识之士报名应聘。
　　国电新能源技术研究院(以下简称“国电新能源院”)是中国国电集团公司落实中央“千人计划”重大决策，为引进海外高层次人才归国(来华)创新创业搭建的科技创新平台。发展的总体目标是：利用10年左右的时间，将国电新能源院打造成国内领先、国际一流的研发机构，使其成为一流的创新创业特区、一流的新能源技术研发基地、一流的新能源技术人才高地，为国电集团公司以大力发展新能源引领企业转型、建设一流的综合性电力集团提供技术支撑。研究院设有1个研究中心和8个研究所，分别是：能源创新技术研究中心、风电设备及控制技术研究所、太阳能技术研究所、污染控制与资源化技术研究所、燃烧技术研究所、风电运营技术研究所、海洋地热能发电技术研究所、煤化工技术研究所和火电节能减排技术研究所。国电新能源院位于北京“未来科技城”，规划用地近300亩，建筑面积24万平方米，总投资超过20亿人民币。
　　从2009年国电新能源院筹建以来，形成了基地建设、人才引进、科技研发三项工作同步推进的良好局面，已聚集了包括进入国家“千人计划”的海外高端技术人才在内的一批海内外高层次人才及研发团队。并与国际知名大学、高科技企业及研发机构建立了合作关系，承担了多项国家科技支撑计划项目、国家973和863项目以及国家发改委产业化项目。已在太阳能和风电领域取得一批国内领先的科技成果。
　　为进一步提升国电新能源院自主创新能力，加快高层次人才的引进步伐，现面向海内外招聘高层次人才，真诚欢迎海内外有识之士报名应聘。

　　一、招聘对象
　　符合国电新能源院业务方向的研究团队、重点科技项目负责人、实验室负责人、技术带头人和高级科技管理人员等高层次人才。

　　二、专业方向
　　1. 火力发电技术领域(3人)
　　(1)电站锅炉燃烧及节能技术
　　(2)整体煤气化联合循环发电(IGCC)技术
　　(3)超超临界技术
　　(4)循环流化床(CFB)技术
　　2.风电技术领域(5人)
　　(1)大型风电整机设计及控制技术
　　(2)风资源评估及功率预测技术
　　(3)风电场运行、监测、保障相关技术
　　(4)海上风电场建设运营关键技术
　　3. 太阳能技术领域(5人)
　　(1)太阳能光伏发电及系统集成技术
　　(2)太阳能光热发电技术
　　(3)高效低成本电池(晶硅、薄膜、聚光)及组件
　　4. 煤炭、煤化工技术领域(3人)
　　(1)煤炭清洁高效利用技术
　　(2)煤基多联产技术
　　5. 环保技术领域(2人)
　　(1)燃煤电站污染物超低排放控制和资源化利用技术
　　(2)大型燃煤电站低温SCR脱硝催化剂技术
　　(3)大型燃煤电站脱硫、脱硝、脱汞新技术
　　6.微网、分布式能源、大规模储能技术(2人)
　　7.地热发电技术(1人)
　　8.海洋能发电技术(1人)
　　9.生物质发电技术(1人)

　　三、招聘条件
　　(一)符合国家“千人计划”相关条件(包括长期项目、短期项目及青年千人计划)，具体参见国家“千人计划”官网: www.1000plan.org。
　　(二)符合国电新能源院业务方向的研究团队，重点科技项目负责人、实验室负责人、技术带头人和高级科技管理人员等高层次人才，应具备以下条件：
　　1.一般应取得相关专业博士或硕士学位，年龄一般不超过50 岁。
　　2.符合下列条件之一：
　　(1)具有主持、参与国家级重大科技项目经历(如863、973、国家自然科学基金等)的专家、学者;
　　(2)在国内外著名高校、科研院所和科技公司具有高级技术职称的专家，且在国内外有一定的学术影响;
　　(3)在国内外著名高校、科研院所和科技公司具有中级技术职称且掌握相关专业关键技术的专业人才;
　　(4)拥有自主知识产权、掌握核心技术或能够解决关键技术难题的专业人才;
　　(5)在国内外著名刊物发表两篇以上有较大影响的学术论文，且在相关技术领域有较深入研究的青年专业人才;
　　(6)在国内外著名高校、科研院所和科技公司高中级科研管理职位3年以上任职经历的科技管理人员。
　　(三)特别优秀的，可以适当放宽条件限制。

　　四、相关待遇
　　1.进入国家“千人计划”的人才，根据相关规定享受相应待遇，包括资金支持、落户等;
　　2.引进人才薪酬由双方协商确定;携技术引进的人才和团队，可根据其技术成果前景情况，采用股权、期权的方式参与分配。
　　3.引进人才可视具体情况享有配套的科研设施及研究经费，在规定的职责范围内可自主确定研究方向及课题、自主组织研究团队、自主使用研究经费;
　　4.引进人才除参加基本社会保险外，根据国电集团相关规定可享受补充医疗保险，享受相应水平的交通、通讯补贴及休假等待遇;
　　5.引进人才配偶未随同的，享受探亲休假及路程费补贴;
　　6.以上相关待遇及其它未尽事宜可进一步协商。