Babette Brouwer ontving zondagavond een telefoontje van jeugdzorginstelling De Hoenderloo Groep, waar haar zoon woont. Hij heeft een autistische-spectrumstoornis. Of ze hem kon ophalen in verband met de maatregelen rond het coronavirus, vroeg de groepsleiding. Brouwer schrok: ‘Deze kinderen wonen niet voor niets in een instelling, thuis zijn ze haast niet te handhaven.’ 

Waar ouders van kinderen zonder stoornis op Twitter en Facebook al grappend wanhoopten over het vooruitzicht van drie weken isolatie met de kids thuis van school, is dat perspectief voor Brouwer en talloze andere ouders ronduit verontrustend. Kinderen die bij De Hoenderloo Groep wonen, zijn thuis nauwelijks te verzorgen. Brouwer was niet de enige die gevraagd werd haar kind te komen halen: er zouden zeker twaalf ouders gebeld zijn. 

Het personeel bevestigt dat. ‘Ons avond- en weekendhoofd heeft ons gisteren de opdracht gegeven om ouders te benaderen en ze te vragen of hun kind langer met verlof kan,’ beaamt een zorgmedewerker van De Hoenderloo Groep. ‘Dat is een vreemde maatregel: de kinderen zitten hier niet voor niets. In principe kunnen ze niet langer met verlof, omdat ze juist niet thuis kunnen wonen. Maar we hebben ouders gebeld en ook duidelijk gemaakt dat we dit hen moeten vragen, vanuit Pluryn.’

Een e-mail van het team AWH die zondagavond laat is verzonden, bevestigt deze lezing. ‘Jongeren die nu op verlof zijn, worden benaderd om langer op verlof te blijven.’

Volgens de medewerker kregen andere jeugdzorglocaties van Pluryn, zoals de JP Heije kliniek in Arnhem, dezelfde opdracht. ‘Ik vermoed om externe inhuur te voorkomen. Collega’s melden zich sneller ziek. De situatie hier op De Hoenderloo Groep helpt daar ook niet echt bij. Mensen zijn door het gedoe van de afgelopen tijd juist minder geneigd om zich voor Pluryn in te spannen.’

Brouwer is niet blij met de gang van zaken: ‘Een week geleden bezwoer Pluryn ons nog dat het een plan van aanpak gereed had om de coronacrisis het hoofd te bieden. Toen al was het absoluut redelijk om te waarschuwen voor mogelijke gevolgen. Of in ieder geval daarover na te denken.’

Donderdag 12 maart is inderdaad een coronamail gestuurd naar alle medewerkers van Pluryn. Daarin staat hoe zij moeten handelen om besmetting te voorkomen en wat ze moeten doen als ze besmetting vermoeden.

Pas maandagochtend is tijdens een crisisberaad besproken hoe Pluryn zal omgaan met inwonende cliënten tijdens de coronacrisis. Per geval bekijkt de organisatie wat het beste is, zegt Pluryn. De telefoontjes naar de ouders waren het gevolg van ‘een goed bedoeld eigen initiatief van een medewerker,’ laat woordvoerder Marian Draaisma weten. ‘Deze manager was niet van de mail op de hoogte. Vermoedelijk is in de haast onvoldoende uitleg en context gegeven.’

Het officiële beleid is volgens Draaisma anders. ‘Per jongere wordt afgestemd met ouders of andere gezaghebbenden waar de jongere momenteel het beste kan verblijven. Het kan zijn dat er nieuwe besluiten over de verlofgang worden genomen (bijvoorbeeld korter of langer) na overleg met onder andere de behandelcoördinator.’ Volgens de woordvoerder zijn de richtlijnen van het RIVM en de zorgplicht van Pluryn daarbij leidend.