The BSO is again breaking new ground with the launch of our latest talent development program: the BSO Career Accelerator. We are often approached by screen industry organizations looking for help to hire Black talent or accelerate the careers of the Black staff already in their organization. The Career Accelerator will do just that by matching experienced mid-level Black professionals with organizations that are willing to hire, nurture and advance their careers.

 

The Career Accelerator helps Black talent achieve their professional goals with support from a BSO coach and ongoing training to navigate progressively senior responsibilities. Participating employers receive BSO’s help to pinpoint the skills and capabilities needed to be successful in the target role(s) and identify the must-have experiences that workers need to advance. We also work with employers to develop anti-racism/anti-oppression structures for long-term success cultivating the careers of traditionally underrepresented staff.

 

If your organization has or will soon have an available mid-level position(s) in such areas as finance, human resources, acquisitions, marketing and communications, research and analytics, programming and scheduling, and legal and business affairs, we want to hear from you. We are also ready to help accelerate mid-career Black professionals who have already assumed a role within your company (e.g. placed in the past year).Putting more Black professionals in key decision-making roles is a critical step to eliminating inequities and bringing more authentic and representative content to Canadian screens. We invite you to become an active partner in developing Black talent across the industry by joining the Career Accelerator. To enroll your organization or to learn more, please contact 

 

 

Position Title:           Manager, Learning and Development 
Division:                     People & Culture                   
Reports To:                Vice President, People & Culture                              
Location:                    Toronto, Yonge & Eglinton (hybrid work)

Position Title:           Business Development Manager       

Division:                    Digital Learning

Department:            Partnerships & Business Development

Reports To:               Manager, Partnerships & Business Development

Location:                   Toronto, Yonge & Eglinton (hybrid work)

 

The Black Screen Office is a not-for-profit organization that envisions a Canadian screen industry in which Black Canadians thrive, and their stories engage and inspire global audiences. Our goals are to make Canada’s screen industry practices and policies equitable and free of anti-Black racism; to accelerate system-level change through collaboration and strategies for engagement and accountability; and to empower Black Canadians working within the screen industries. For more information, visit bso-ben.ca

 

Le BEN innove à nouveau avec le lancement de son dernier programme de développement des talents : L'accélérateur de carrière du BEN. Nous sommes souvent contactés par des organisations de l'industrie de l'écran qui cherchent de l'aide pour embaucher des talents noirs ou accélérer la carrière du personnel noir déjà en place dans leur organisation. C'est ce que fait le programme d'accélérateur/trice de carrière en mettant en relation des professionnel.les noir.es expérimentés de niveau intermédiaire avec des organisations désireuses de les embaucher, de les soutenir et de faire progresser leur carrière.

 

L'accélérateur de carrière aide les talents noirs à atteindre leurs objectifs professionnels grâce au soutien d'un coach BEN et à une formation continue leur permettant d'assumer des responsabilités de plus en plus importantes. Les employeur/euses participant.es bénéficient de l'aide du BEN pour déterminer les compétences et les capacités nécessaires pour réussir dans le(s) rôle(s) cible(s) et identifier les expériences indispensables dont les travailleur/euses ont besoin pour progresser. Nous travaillons également avec les employeur/euses pour développer des structures de lutte contre le racisme et l'oppression afin d'assurer le succès à long terme des carrières du personnel traditionnellement sous-représenté.

Si votre organisation dispose ou disposera bientôt d'un ou plusieurs postes de niveau intermédiaire dans des domaines tels que les finances, les ressources humaines, les acquisitions, le marketing et la communication, la recherche et l'analyse, la programmation, ainsi que les affaires juridiques et commerciales, nous souhaitons vous entendre. Nous sommes également prêts à aider les professionnel.les noir.es en milieu de carrière qui ont déjà assumé un rôle au sein de votre entreprise (par exemple, placés au cours de l'année écoulée).

 

Placer plus de professionnel.les noir.es dans des rôles décisionnels clés est une étape essentielle pour éliminer les inégalités et apporter un contenu plus authentique et représentatif sur les écrans canadiens. Nous vous invitons à devenir un partenaire actif dans le développement des talents noirs à travers l'industrie en rejoignant l'accélérateur de carrière. Pour inscrire votre organisation ou pour en savoir plus, veuillez contacter le

 

 

Titre du poste:          Manager, Apprentissage et Développement 
Division:                     Gens & Culture                   
Sous l'ordre du:        Vice Président, Gens & Culture                              
Emplacement:           Toronto, Yonge & Eglinton (travail hybride)

Titre du poste:         Responsable du développement commercial       

Division:                    Apprentissage numérique

Département:          Partenariats & Développement commercial

Sous l'ordre du:       Manager, Partenariats & Développement commercial

Emplacement:          Toronto, Yonge & Eglinton (travail hybride)

 

Le Bureau de l’Écran des Noirs est un organisme à but non lucratif qui envisage une industrie cinématographique canadienne dans laquelle les Canadien.ne.s noir.e.s s'épanouissent et où leurs histoires attirent et inspirent le public mondial. Nos objectifs sont de rendre les pratiques et les politiques de l'industrie cinématographique canadienne équitables et exemptes de racisme anti-Noir, d'accélérer le changement au niveau du système grâce à la collaboration et à des stratégies d'engagement et de responsabilisation, et d'habiliter les Canadiens noirs qui travaillent dans les industries de l’écran. Pour plus d'information, visitez bso-ben.ca.