מובילה לשינוי: הכירו את אפרת בן שושן

לראות את החיוך של עובד שעזרתי לו גורם לי סיפוק רב

אפרת בן שושן, מנכ"לית הסתדרות המח"ר, מספרת בטור אישי מיוחד על חשיבות ההסתדרות בשמירה על זכויות העובדים ואיך אפשר לקדם יותר נשים לתפקידי ניהול

 

היי לכולם ולכולן,

שמי אפרת בן שושן, מנכ"לית הסתדרות המח"ר. נשואה ואמא ל-3. אני גרה ברחובות, בעלת תואר ראשון בקרימינולוגיה וסוציולוגיה ותואר שני במשפטים.

התחלתי את עבודתי בהסתדרות לפני 26 שנה כשקלטו עובדים המתגוררים בירושלים (אליה עברתי בעקבות הנישואים) וזאת בעקבות מעבר משרדי ההסתדרות לירושלים. עובדים רבים שגרו במרכז הארץ פרשו ומשרות רבות התפנו.

התחלתי את דרכי בהסתדרות במחלקת גמול השתלמות של הסתדרות המח"ר. מאז אני עובדת בהסתדרות המח"ר במגוון תפקידים: מנהלת מחלקת גמול השתלמות, מנהלת מחלקת פרט, ומאז פברואר 2017 אני משמשת כמנכ"ל הסתדרות המח"ר.

ההסתדרות היא הבית השני שלי, אני מאוד אוהבת את הארגון ומאמינה בחשיבות העבודה המאורגנת ובתרומה הרבה שלו לביטחון התעסוקתי של כל עובדת ועובד. ואכן, במהלך שנותיי הרבות בארגון נוכחתי, במקרים רבים מדי לצערי, שאלמלא ההסתדרות ועובדיה המסורים שנאבקים למען כל עובדת ועובד, העובדים היו חשים חוסר ביטחון תעסוקתי, והיו נאלצים במקרים רבים להתמודד לבד מול המעסיקים שלא תמיד רואים לנגד עיניהם את טובת העובדים.

באופי שלי אני "לוחמת צדק". כשאני רואה חוסר צדק, אפליה, עוולות והתעמרות בעובדים אני שולפת ציפורניים ונלחמת בכל הכוח.

במסגרת התפקידים שמילאתי ייצגתי את העובדים בוועדות גמול השתלמות, בשימועים, בביה"ד לעבודה, בוועדות בחינה (מכרזים) ובוועדות פריטטיות במרכז השלטון המקומי שבהן אני משמשת כפריטט מאז שמוניתי למנכ"ל הסתדרות המח"ר.

בנוסף, אנחנו דואגים גם לרווחת העובדים, להכשרתם ולהעשרתם ומארגנים סמינרים לוועדים, ימי עיון וסיורים לימודיים.

במקרים רבים לאורך השנים הצלחתי בעבודה מקצועית ונחושה להציל עובדים מפיטורים, להשיב כספים שהיו מגיעים לעובדים לפי ההסכמים ולא ניתנו להם, ולשנות החלטות במכרזים שנראו לי תפורים ולא צודקים.

אני חשה שעבודתי בהסתדרות היא שליחות ויש לי סיפוק רב כשאני מצליחה במאבקים ורואה את החיוך והעיניים המוארות של העובד שסייעתי לו.

אין עובדים רבים שאוהבים את עבודתם ובאים בכיף לעבודה עם חדוות עשייה ואני מודה לבורא עולם שזכיתי ושנפלה בחלקי הזכות לעבוד במקום עבודה שמטרותיו זהות ל"אני מאמין" שלי. מעבר לשכר הכספי אני מרוויחה גם סיפוק אדיר כך שהריווח הוא כפול.

אני רוצה להודות ליו"ר הסתדרות המח"ר, אלכסנדרה קרושינסקי, שהאמינה בי ומינתה אותי למנכ"ל הסתדרות המח"ר. אנחנו עובדות בשיתוף פעולה מלא ורואות עין בעין במרבית המקרים.

בהסתדרות המח"ר יש כ-50,000 חברות וחברים, איגוד גדול שרק הולך וגדל והאתגר והעשייה הם רבים.

גם אלכסנדרה היא לוחמת צדק שלא מסוגלת לראות שעושים עוול לעובדים ולהישאר אדישה ולכן אנחנו כ"כ מסתדרות. שתינו נשים חזקות שמאמינות בכוח הנשי ובהעצמה נשית. מרבית עובדי הסתדרות המח"ר הן נשים, כמובן גם בתפקידי ניהול: מתוך ארבעה מנהלי מחוז שתיים הן נשים. לשמחתי הרבה אני רואה שהמגמה הזאת של מתן הזדמנות לנשים למלא תפקידי ניהול מתרחבת גם בהסתדרות החדשה, ואני מברכת על כך.

אני מאוד מקווה שבכל המשק יחול השינוי המיוחל ושנראה יותר ויותר נשים בתפקידי מפתח בכירים וכמובן שהשכר של הנשים יהיה זהה לשכרם של הגברים בתפקידים מקבילים. הדרך לשוויון מוחלט בין הנשים לגברים במקומות העבודה ובכלל עוד ארוכה, אבל אני אופטימית.

מאחלת לכולם חג כשר ושמח ומקווה שנעבור אותו בבריאות ובשקט.

שלכם ושלכן,

אפרת

*הטור של אפרת נכתב במסגרת הבלוג "מובילות לשינוי" אשר מארח מדי שבוע את מנהיגות העבודה המאורגנת בישראל. לקריאת טורים של מנהיגות נוספות, לחצו כאן

אפרת בן שושןאפרת בן שושן