Titre d'emploi :
Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement (P449)
Numéro de concours :
2021-2022P12
Statut de l'emploi :
Remplacement temps partiel
Durée de l'emploi prévue :
Au plus tard jusqu'au retour de la titulaire du poste (Durée prévue d’un an)
Lieu de travail :
Collège de Rosemont
Horaire de travail :
Temps partiel - 3 jours par semaine, du lundi au mercredi.
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2021-10-28 16:30
Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité.
Description :
Les emplois de spécialiste en moyens et techniques d’enseignement comportent plus spécifiquement l'animation du personnel et des étudiantes et étudiants en vue de l’intégration et de l’utilisation des ressources documentaires, des technologies de l’information et de la communication ainsi que des moyens et techniques d’enseignement. Ils comportent aussi le développement, l’organisation, la planification, la coordination et l’évaluation des activités des centres de documentation ou des activités relatives à l’utilisation des moyens techniques d’enseignement.
VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS
En collaboration avec la SMTE déjà en poste, vous devrez :
Au plan de l’exploitation pédagogique de la bibliothèque :
• Planifier, en collaboration avec les enseignants, des activités d’apprentissage permettant aux étudiants de développer des compétences informationnelles
Pour ce faire, la personne organise et dispense des formations sur la recherche documentaire
• Assurer l’accueil, l’orientation et le conseil à la clientèle (étudiants, enseignants et autres usagers) dans leurs recherches
Au plan des ressources documentaires :
• Effectuer le développement et la sélection des collections imprimées, numériques et audiovisuelles en fonction des besoins de la clientèle et des ressources budgétaires disponibles
• Voir à la conservation des documents, à leur élagage et à leur mise en valeur
Au plan des technologies de l’information et des communications :
• Assurer un leadership et soutenir le développement des nouvelles technologies
• Produire des contenus et procéder à leurs mises à jour sur le site Web de la bibliothèque ou tout autres canaux de diffusion
• S’assurer du bon fonctionnement des ressources numériques et du système intégré de gestion de bibliothèque (Koha)
Au plan des tâches administratives :
• Coordonner les tâches, établir les priorités et assurer une supervision fonctionnelle du personnel de la bibliothèque, au comptoir et au secteur technique
• Accueillir et superviser les stagiaires, les nouveaux employés et les salarié-étudiants
• Élaborer les horaires en fonction des heures d'ouverture et des besoins des clientèles du Collège
• Assurer le suivi budgétaire relatif à la réalisation des activités de la bibliothèque
• Contribuer au développement stratégique de la bibliothèque et assurer son rayonnement en participant notamment à des comités internes
• Collaborer avec les autres services et départements afin de répondre aux besoins de la clientèle
• Collaborer à l’élaboration, à la rédaction et à l’évaluation des plans de travail, bilans, politiques, règlements et procédures relatives à la bibliothèque
• Participer aux comités ou organismes externes liés au domaine de travail
• Assurer la cueillette et la compilation des statistiques d'utilisation des banques de données, site Internet et autres services offerts par la bibliothèque
• Accomplir toutes autres tâches connexes
Exigences :
CE QUE NOUS RECHERCHONS
• Diplôme universitaire terminal de deuxième cycle dans une discipline appropriée, notamment en sciences de l’information
• Excellente connaissance des technologies de l'information et des communications, des outils documentaires actuels ainsi que des systèmes intégrées de gestion de bibliothèque (Koha, un atout)
• Expérience en coordination de travail d'équipe
• Expérience dans le domaine des bibliothèques souhaitable
VOS CONDITIONS D'EMPLOI
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture
• Stationnement payant et bornes de recharge électrique
C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège
ÉCHELLE SALARIALE
27 252 $- 47 184$ au prorata (45 420$ - 78 640$ à l'échelle)
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.