Una policía para la gente, que se transforma para servir mejor y que piensa en sus policías

La Dirección General de la Policía Nacional ha definido tres pilares institucionales y la Policía Metropolitana de Pereira apalanca la priorización de acciones estratégicas necesarias para el fortalecimiento de la seguridad y convivencia ciudadana.

Estos pilares tienen como propósito brindar una oferta de servicio centrada en el ciudadano, a partir del desarrollo organizacional y del capital humano. Los pilares son la representación de las grandes acciones estratégicas.

Son hechos diferenciales y necesarios en el devenir institucional, que se alinean a las exigencias sociales y gubernamentales de país y están en concordancia con la Política Gubernamental y el Direccionamiento Estratégico Institucional.

Recordando que el primer pilar “Una Policía para la Gente”, va enfocado al ayudar a la ciudadanía, escuchar aún más a la población y atender sus necesidades, porque para nosotros como policías el tener un contacto más cercano al ciudadano es fundamental, porque esa sinergia entre la comunidad y la institución es fundamental en el fortalecimiento de la Convivencia y Seguridad Ciudadana.                                                                                  

Por otra parte, el segundo pilar, denominado que se “Transforma para servir mejor” es transversal a las actuaciones de nosotros como policías, con el fin de erradicar la corrupción y sobre todo fortalecer la transparencia policial, con acciones de contundencia en caso de que se presenten casos de corrupción, y que la población debe conocer de primera mano y tener presente las decisiones acertadas que se toman cuando se presentan acciones en contra del buen nombre de nuestra institución.

La Policía Nacional de Colombia trabaja constantemente en la renovación de las capacidades del servicio de Policía con cambios en la estructura organizacional y empoderamiento de las ocho regiones de Policía, desde el Modelo de Transformación Policial se apoya con las acciones propuestas en la renovación de la estructura institucional, el plan de Implementación de los Acuerdos dentro del modelo de Construcción de Paz y el fortalecimiento de la cooperación Internacional.

Finalmente, para el tercer pilar, está enfocado especialmente en el fortalecimiento de los programas para mejorar la calidad de vida, salud y cultura institucional de todos los policías de Colombia, trabajando siempre en el bienestar de los policías y su desarrollo humano integral en los ámbitos profesional, personal y familiar.                                                           

Los pilares de la Dirección se orientan a consolidar una policía para la gente, que se transforma para servir mejor y que piensa en sus policías, todas estas acciones son realizadas con el ánimo de que la comunidad en general, y en especial los habitantes del área metropolitana tengan en su Policía una base fundamental para su desarrollo personal, familiar y social.