84,2 %
des embauches, hors intérim, se sont faites en contrat à durée déterminée (CDD) au 2e trimestre 2014. Avant la crise financière, au 1er trimestre 2008, ce type de contrat précaire ne représentait que 70 % des embauches.
La proportion d'embauches en CDD par rapport à l'ensemble des contrats (nouvellement et anciennement signés) a aussi atteint un nouveau record au 2e trimestre, et représente désormais 14,8 % de tous les contrats signés.
Selon la Dares, service des statistiques du ministère de l'emploi, la hausse du 2e trimestre s'observe « quelle que soit la taille de l'établissement ».
Depuis juillet 2013, la loi sur la sécurisation de l'emploi rend plus coûteux pour les employeurs le recours à certains CDD, en particulier ceux de très courte durée, en majorant les cotisations chômage. Mais cette mesure n'a pas suffi à enrayer la progression des embauches en CDD.
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