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逆ザヤ社員が稼げる社員に変わる法 単行本 – 2006/6/30

4.0 5つ星のうち4.0 6個の評価

商品の説明

著者からのコメント

かつてエクセレントと絶賛されていた名だたる企業が続々と
倒産していく姿を目の当たりにする中、多くの社長が今の
時代にあった新しい経営手法を求めています。そして、社長
がワンマンで「社員は黙って言うことを聞いておけ」という
スタイルはすでに時代遅れであることも、多くの社長が薄々
は(あるいは明確に)感じ取っています。

「黙って言うことを聞け」とか「とにかくがんばれ」と言う
だけでは、社員は動きません。それは社員に目隠しをしたま
ま「走れ!」と言っているのと同じです。

ゴールがどこなのか、今自分がゴールまでどのくらいの距離
にいるのかがわからなければ、「走れ!」といわれても走り
出すことができないのは当然のことです。

本書で紹介する方法を導入すると、社員と会社がひとつの
目標に向かって走り出すことが可能になります。そのため、
変化をいやがって現状維持を望む社員は自然といなくなるで
しょうし、向上心のある社員はその能力を最大限に発揮して
くれるようになるでしょう。

会社のビジョンと数字をオープンにすることは、すなわち社
員にゴールと今いる場所を理解させることなのです。

この手法は一般にはオープンブック・マネジメントと呼ばれ、
会社のビジョンと数字を社員にオープンにして、全員参加型
で経営をしていくマネジメント法です。

この本を読み終わる頃には、みなさんが社員の目隠しを外し、
同じビジョンに向かって走れる環境づくりに向けて、はじめ
の一歩を踏み出されることを願っています。

著者について

和仁 達也(わに・たつや)

経営者のビジョン実現化をサポートするビジョナリーパートナー。
1972年1月1日生。
1999年1月に開業。現在、(株)ワニマネジメントコンサル
ティング、および(株)ビジョナリープラネットの2社の代表、
ならびにユメオカLLPの会長を務める。
有能な幹部不在に悩むスモールビジネス・オーナーの社外パート
ナーとして、「ワクワク感動できるコンサルティング」をカンパ
ニー・スピリッツに掲げ、コンサルティング活動を行なっている。
弁護士や税理士などの専門家ブレインや社外コンサルティング
パートナーとの連携により、全国各地で活躍中。

得意分野は、経営者が本当にやりたいことを明確にし、解決策を
本人から引き出すコーチング。ビジネスはもちろんのこと、人生
を最高に充実させる方法を常に考え、情熱を注いでいる。
また自身が人並み以上に悩み体得してきた経験にもとづき、
ビジョン実現化と『お金、時間、コミュニケーション』を連動さ
せる独自の理論で、経営の素人にも理解できるほどわかりやすく
アドバイスをしている。そのノウハウはビデオ・セミナーとして
ホームページからも提供しており、軽快で親しみのある語り口が
高い評価を得ている。

最近では顧問先へのコンサルテーションのほかに、企業内セミナ
ーや勉強会・交流会などでの講演依頼が後を絶たない。
また、コンサルティング・パートナーの育成事業にも力を入れて
いる。著書に「脱★ドンブリ経営」(ダイヤモンド社)「夢現力」
「成功ノート術」(共にゴマブックス)「キャッシュフロー経営
って?」(デンタルダイヤモンド社)など。
好評配信中の無料メルマガ「ワニレポ」は多くの読者に勇気と気
づきを与え続けている。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ダイヤモンド社 (2006/6/30)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2006/6/30
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 251ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4478375178
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4478375174
  • カスタマーレビュー:
    4.0 5つ星のうち4.0 6個の評価

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