Management: Teilzeit in der Chefetage

Führen trotz Teilzeit: An Frauen, die sich dieser Herausforderung annehmen, haben sich viele Unternehmen gewöhnt. Männer, die das Gleiche tun, gelten dagegen als Exoten. Es gibt die unterschiedlichsten Gründe, warum Unternehmen ihren Mitarbeitern so etwas ermöglichen. Meist geht es darum, Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bringen. In einem anderen Fall muss eine Führungskraft aus privaten Gründen ihre Arbeitszeit reduzieren. Oder ein Arbeitgeber muss mit den Aufstiegsmöglichkeiten in Teilzeit seine Attraktivität steigern, weil es ansonsten schwerfällt, eine anspruchsvolle Stelle zu besetzen oder bewährte Mitarbeiter auf Dauer zu halten.