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LIFE 92
Recursos para la acción política desde el LIderazgo FEminista
#DESTACADAS
Carla Barnett, nueva secretaria general del CARICOM
En mayo pasado la economista beliceña Carla Barnett fue elegida como secretaria general de la Comunidad del Caribe (CARICOM). Anteriormente, se desempeñó como vicepresidenta del Senado de Belice y ocupó lugares de gobernanza económica en su país y en el Banco de Desarrollo del Caribe. El cargo, que asumirá en agosto próximo, fue reconocido y saludado a través de las redes sociales por jefes de estado, ministros y organizaciones regionales e internacionales. Leer más:https://bit.ly/3uLqbwV
Una defensora antimonopolio en Estados Unidos Lina Khan, de 32 años, ganó protagonismo cuando —como estudiante en la Facultad de Derecho de Yale— escribió un artículo antimonopolio criticando a Amazon.com. Fue nominada por el presidente Biden para un puesto clave en la aplicación de la ley antimonopolio y el Senado aprobó su nominación en la comisión integrada por cinco miembros. Leer más:https://on.wsj.com/2T6VgOt
La primera vicepresidenta afroalemana Aminata Touré es la primera vicepresidenta afroalemana de un parlamento regional en Alemania. Con 28 años, Touré está comprometida en la lucha contra el racismo, la política educativa y el área de asilo y migración. Muchos jóvenes que quieren trabajar en política buscan su asesoramiento y quienes la admiran la imaginan desempeñándose a nivel nacional en los próximos tiempos. Leer más: bit.ly/3ptw1Sx
VISIBILIDAD
El mapa de las cuotas de género en los parlamentos
Cerca de la mitad de los países de todo el mundo ya han introducido algún tipo de mecanismo de cuotas electorales en su parlamento nacional, y el número no para de aumentar. Dado que el ritmo al que las mujeres dan el salto a la política y ocupan cargos de responsabilidad continúa siendo mucho más lento que el de los hombres, la introducción de cuotas basadas en el género se ha erigido como la principal solución para lograr unos órganos legislativos paritarios o al menos más equilibrados. Leer más:https://bit.ly/3co7yIW
Cuota de género en los directorios de las empresas públicas
La Cámara de Diputados de Chile aprobó el proyecto que establece cuota de género en los directorios de las empresas públicas. La iniciativa atraviesa su segundo trámite constitucional y ahora será remitida al Senado para su posterior despacho al Ejecutivo para su promulgación. La propuesta, que fue respaldada por unanimidad en la Comisión de Economía de la Cámara Baja, determina que personas de un mismo género no podrán exceder el 60% del total del directorio de las entidades estatales. Leer más:https://bit.ly/3vwYs3i
Solo el 8% de los directores ejecutivos de empresas Fortune 500 son mujeres
Este año se está viendo un nuevo récord de mujeres CEO en compañías Fortune 500. En junio, había 41 directoras ejecutivas empleadas en las 500 empresas de mayor recaudación de Estados Unidos. Sin embargo, el nuevo récord solo se traduce en alrededor del 8% de representación femenina en la cima de las empresas públicas más grandes del país. Leer más:https://bit.ly/3crkgGQ
IGUALDAD
Viena y el urbanismo feminista: la ciudad ideal para vivir
A mediados del siglo pasado un grupo de varones de clase media fue responsable del diseño urbanístico de las ciudades, alejando a las mujeres de las calles y avenidas. Sin embargo, hace casi tres décadas, y de la mano de la urbanista Eva Kail, Viena se planteó un urbanismo feminista que pone a las personas en el centro. «Diseñar una ciudad con perspectiva de género implica darse cuenta de que la ciudadanía es diversa y que sus necesidades también lo son», resume la ex vicealcaldesa Vassilakou. Leer más: https://bit.ly/3cqP36O
La brecha de género empresarial no alcanzará la paridad hasta 2055
La brecha de género empresarial no alcanzará la paridad hasta el año 2055, según señaló Eugenia Bieto, directora de Esade Women Initiative, en la sesión 'Ciclo Mujeres Empresarias' del Círculo Ecuestre. Leer más:https://bit.ly/3yIhLJY
Apostar por la educación de las niñas para reducir la pobreza
Hace 40 años, menos del 30 % de los bangladesíes habían terminado la escuela primaria; hoy, la completan el 98 %. En Bangladesh, en los últimos 15 años, 25 millones de habitantes salieron de la pobreza y se redujo a la mitad la proporción de niños y niñas con retraso de crecimiento debido a la desnutrición. Y entre 2015 y 2019 la economía del país creció un promedio de 7,5 % anual, es decir, más rápido que China. Por todo esto, el Banco Mundial llama a Bangladesh «una historia inspiradora sobre la reducción de la pobreza». Leer más: https://bit.ly/3wmgEhv
INFORMES
En España, 1 de cada 4 personas con capacidad de decisión en estamentos de poder e influencia, es una mujer La paridad en España parece todavía una meta lejana, según apunta el último estudio de la plataforma ClosinGap sobre el coste de oportunidad de la brecha de género en notoriedad, elaborado por el equipo de Sustainability & Economics de Kreab. Leer más: https://bit.ly/3pCOhsu
La brecha de género en el acceso al financiamiento: la deuda pendiente La responsabilidad financiera y la capacidad para gestionar recursos escasos de las mujeres no se refleja en su acceso al financiamiento. Una reciente investigación, publicada por el Banco Central de la República Argentina, revela que los hombres tienen usualmente el control de las decisiones financieras relacionadas con los créditos y suelen acumular mayores deudas. Sin embargo, son principalmente las mujeres las responsables de administrar la deuda en hogares con dificultades financieras. Leer más: https://bit.ly/3zb0JV5
No se puede confiar en las Fintech para la inclusión financiera de las mujeres Diferentes estudios analizados por Bloomberg revelan que la explosión de las aplicaciones bancarias y de inversión no han logrado reducir una brecha de género persistente y que no se puede confiar en las fuerzas del mercado fintech para apoyar el empoderamiento económico de las mujeres. Leer más: https://bloom.bg/3ioW77u
INICIATIVAS
2X Challenge
El «Reto 2X» exige que el G7 y otras instituciones financieras de desarrollo se unan para movilizar colectivamente $3 mil millones en compromisos que brinden a las mujeres en los mercados de los países en desarrollo un mejor acceso a oportunidades de liderazgo, empleo de calidad, finanzas, apoyo empresarial y productos y servicios que mejoren la economía. participación y acceso. Leer más: https://bit.ly/2SfCXqk
Las ciudades francesas adoptan presupuestos de género Recientemente, la ciudad francesa de Lyon, anunció sus planes de gastos municipales para el próximo año, revelando una política destinada a mejorar la igualdad de género. Bajo el recién elegido alcalde progresista Grégory Doucet, la ciudad adoptó un «presupuesto sensible al género» buscando que las inversiones públicas se distribuyan de manera justa entre hombres y mujeres. Lyon no es la única ciudad, algunos municipios franceses más pequeños, como Grenoble, Rennes, Burdeos y Brest, ya han adoptado esos presupuestos con perspectiva de género. Leer más: https://bloom.bg/3iuFnvD
En Argentina reconocen las tareas de cuidado para los aportes jubilatorios
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) de Argentina, reconocerá las tareas de cuidado y les permitirá a 185.000 mujeres que no tienen aportes suficientes jubilarse. El 44% de las mujeres argentinas en edad jubilatoria no puede acceder a un beneficio previsional y uno de los factores principales es que, a lo largo de la vida, el mercado de trabajo formal genera más dificultades para insertarse a las mujeres que a los varones. Leer más: https://bit.ly/3zbFOAX
#RECOMIENDO
Mujeres y poder:de la representación descriptiva a la sustantiva. El último número de la Revista CIDOB d’Afers Internacionals se centra en el análisis de la presencia y la representación política de las mujeres en diferentes ámbitos internacionales. Leer más: https://bit.ly/3va8t6r
¿Por qué a los partidos políticos no les gustan las mujeres líderes? Hilo de Twitter en el que Flavia Freidenberg analiza el modo en el que los partidos obstaculizan el liderazgo de las mujeres y cómo esto constituye una de las agendas pendientes de la democratización partidista. Leer más: https://bit.ly/359875a
